基于护理岗位胜任力的正常人体学课程评价指标体系构建
2021-06-30吴炳锐黎国明谢玮铭颜盛鉴
科学咨询 2021年12期
吴炳锐 黎国明 谢玮铭 颜盛鉴 刘 战
(玉林市卫生学校 广西玉林 537000)
护理岗位胜任力的学校内培养应贯穿护生的学校教育全阶段。《正常人体学》作为中职护生入校后就开始学习的一门医学基础课程,建立以护理岗位胜任力为核心的教学评价体系,可以促进护生尽快建立岗位胜任力,为适应临床护理工作需要打下坚实的基础。
利用Delphi法函询医院临床护理专家,结果认为在《正常人体学》教学中,对护生岗位胜任力的评价体系的建立,需要重点体现护理岗位胜任力评价主要构成因素,包括护理专业理论、技能操作、人文科学、人际沟通与综合运用五个方面。具体如下。
一、资料与方法
(一)一般资料
入选函询专家标准:(1)具有20年及以上临床护理工作经验,并具有5年及以上临床护理管理经验;或具有在中职学校10年及以上护理专业《正常人体学》教学经验;(2)具有本科及以上学历;(3)具备严谨的学术精神,并完成两次函询。函询专家全部来自市三级医院与中职卫生学校,从事临床护理工作8人,占函询专家总人数的80%;从事中职教学工作2人,占函询专家总人数20%。地市级三级医院的护理岗位专家中,临床一线人员4人,占函询专家总人数的40%;护理管理人员4人,占函询专家总人数的40%;具有正高级职称3人,占函询专家总人数的30%;副高级职称5人,占函询专家总人数的50%。中职卫生学校函询专家副高级职称2人,占函询专家总人数的20%。
(二)方法
借鉴国内部分参考文献[1],以及……
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