夏心怡

摘要：我国正在稳步推进经济恢复与增长，而就业形势的稳定成为社会和谐发展重要因素，高职院校人才就业能力培养有着更加现实的意义。本文章结合新经济形势背景下，讨论企业需求方与学校供给方在耦合视域下高职院校人才就业能力培养的问题，给出解决方法的建议。

关键词：供需耦合 高职院校 就业能力培养

一、新经济形势高职毕业生就业情况

复杂的国家关系和国际格局催生了世界经济格局的变化。与此同时，国内经济也因过热发展出现增長疲软，许多产业和行业出现同质化，发展后续动力不足，缺乏创新性技术，依靠低价竞争抢占市场。经国家统计局统计，现就业人口在不断向第三产业流动。大量的劳动力转移创造出更多的新型产业，但第一、二产业劳动力流失使第三产业缺少前期生产性的支撑，劳动力没有相关的技能和水平，使得第三产业的整体水平下降，导致总体就业数量下降。在国家新经济形势下，高职院校毕业生就业难成为一个社会问题。一方面更多的企业为降低成本选择裁员或者要求劳动者有更高的职业能力可以一兼多职;另一方面共享经济、互联网等新型产业的崛起，招聘门槛不断的提高，对院校毕业生的就业能力有了更高的要求。

二、高职院校人才就业能力培养模式存在的问题

高职院校作为培养应用型人才与技术型人才的主要阵地，其学生的就业能力也成为了评判学校能力的指标之一。……