[摘  要：跨文化2020年是遭受新冠病毒持续性侵犯的一年，其持久性和破坏性在人类公共卫生史上都是罕见的，但即便如此，全球化的进程还在持续向前推进。文化交流作为全球化发展进程中不可获缺的推动力量，为在全球舞台上塑造出更丰满的中国形象而持续发力。由于不同国家文化间的交流碰撞，一些传统的中国文化特性正悄然发生变化。本文将基于商务工作中遇到的一些跨文化交际案例，浅要谈谈新时代背景下中国文化特性的转变与维持。

关键词：交际;文化特性;商务;高低语境;时制;不确定性规避]

一、引言

文化作为集体潜意识是一种被内化了的心理观念，是一个民族比较深层又稳定的东西。文化差异是影响人们成功编码和解码信息的最大障碍。在跨文化交际情境中，不同文化在思维方式、价值观、交际方式、行为方式、冲突处理等方面的差异都可能导致交际中的一方无法正确解码另一方的信息，引起交际障碍，从而影响交际者的交际信心和对自己跨文化效能感的判断。在这里，我把文化在思维方式、价值观、交际方式、行为方式、冲突处理等方面的表现统称为文化特性。其专业的表述是，不同文化的语言使用者以其特定的概念化方式与世界发生互动，认识自己和他者，认识世界和阐释世界，因此，“每一种语言都包含着自己个体性特征的本体论”。

根据传统观点，中国属于集体主义、高语境、单时制、高权利距离和不确定性容忍度较高的文化，这些都是中国文化的特性。……