于慧

摘  要：近些年来，信息技术得到了较为广泛的应用，为各行各业的发展提供了较为有利条件作为支持，这对于图书管理工作也造成了一些影响，传统模式下所开展的图书管理工作已经无法为图书馆的信息化发展提供支持。为此，必须要对于图书管理工作进行创新。本篇文章简要介绍了信息时代图书管理工作特征，分析了图书管理工程出现的问题，并提出了对其进行创新措施，希望能够为信息时代下图书管理工作的创新提供支持。

关键词：信息时代;图书管理工作;创新

随着计算机技术和互联网技术的发展，信息已经成为了社会发展的重要内容，社会结构也发生了一些转变。信息化时代，使人们搜集资源的方式出现了较为明显的变化，可以借助于数字化手段对于不同类型信息数据进行存储，并在互联网中进行展示，达成资源共享目标。因此，新时期图书馆应该对于管理思维进行创新，使图书管理人员更好的参与到工作之中，充分展现出图书馆的价值，满足人们日益增长的精神需求。

一、信息时代图书管理工作特征

第一，信息时代图书管理的网络性和高效性特征越发明显。知识经济背景下，读者对于信息的需求更加个性化。而在信息时代下，图书馆可以将自身作为载体，借助于信息化技术以及设备提供一体化信息，为人们提供高质量服务。并且，网络化和高效化已经成为了图书馆的主要发展方向。信息化图书管理工作可以将电子文献作为主要存储资源，构建完善的数据库，从而为不同行业的人们提供信息服务，充分展现出图书馆的优势，满足人们的信息需求。

第二，构建网络虚拟图书馆，会对于图书管理工作产生较为严重的影响。网络化技术以及信息化技术水平的提升可以使图书馆成为一个信息庫，达成资源共享目标。在这一情况下，图书管理工作不断要对于图书馆现有的纸质资源进行管理工作，还需要对于网络资源进行管理，管理范围有所增加，并且还能够为图书管理工作提供远程服务。其将计算机和多媒体技术作为立足点，可以存储数量较多的信息资源，并对其进行归纳，使人们可以不受时间和地点的限制，对于现有资源进行阅读，打造一个开放性比较强的图书管理系统，可以充分展现出图书馆的价值，为图书馆创造较多的经济收益。

第三，信息时代会对于传统的信息传输方式造成较为明显的影响。在传统模式下图书馆开展管理工作只需要对于图书进行整理、归纳、保存，计算机只是作为辅助工具存在。而在信息时代下，借阅书籍只需要运用计算机开展，并且计算机还可以对于图书类型进行分类，为人们提供一体化服务，操作简单方便，不会被时间和空间所影响。为此，必须要与时俱进，对于图书管理工作进行创新，降低信息传递需要花费的时间。

二、图书管理工作出现的问题

（一）资源投入力度有一定的不足

随着现代化的发展，部分图书馆面临被淘汰的危机，少部分领导层对于图书馆的认识出现错误，认为图书馆已经不再重要，对于图书馆的投入明显降低，图书馆的工作人员、设施设备以及可用资金明显降低。第一，人力资源投入减少，图书馆缺乏专业的工作人员作为支持，管理工作开展出现问题。第二，没有足够的资金作为支持，无法第一时间购买最新的图书以及基础设施，对于图书进行更新的速度比较慢，图书馆维修缺乏足够的资金等，这严重阻碍了图书管理工作的开展。

（二）进行服务的模式较为落后

在传统模式下，图书馆所提供的服务主要有对于书籍进行分类放置、借阅书籍、维修图书馆、保护书籍等，主要是为图书馆内书籍资源提供服务，服务方式较为落后，并没有从读者的需求出发。而在信息化背景下，人们获取信息的方式越发多样化，大部分人群可以借助于互联网搜集自己想要获取的资源，这对于图书馆的冲击比较大，传统的图书管理工作模式已经无法为现代图书管理工作的开展提供支持。

三、图书管理工作创新措施

图书管理工作创新对于图书馆的长期稳定发展有着非常关键的作用，可以较为有效的提升图书资源利用率，为此相关人员必须要注重这一工作的开展，提升图书管理工作效果。可以从以下角度出发进行图书管理工作创新：

（一）增加资源投入

图书馆的公益性比较强，资金主要来源于政府投入。资金并不是非常多，这从某种角度来说，阻碍了图书馆进一步发展。为此，在信息时代，必须要增加资源投入，从而推动图书馆进一步发展。通过实践分析发现，群众的需求以及长期的利益可以在一定程度上决定政府投入的高低。为此，图书馆必须要加大力度进行宣传，营造较好的形象，并主动配合政府的工作，充分展现出图书馆的优势，并考虑到现代群众对于图书馆的需求，塑造特色图书馆，为目前图书管理人员的发展提供保障。

（二）为人们提供优质信息

图书馆作为服务行业的重要组成，要将为人们提供优质服务，满足人们精神文化需求作为工作的重要构成，这也是图书馆存在的意义。为此，图书馆应该与时俱进，创新服务项目，借助于微信、微博、QQ等为人民提供特色服务，在互联网中搜集需要的知识，并对于知识进行分类、汇总，立足于知识进行创新，成为群众获取知识的主要途径，尽可能的推动现代图书馆的发展。

（三）加大力度培训图书管理人员

信息时代的到来，对于图书管理人员有了更高的标准。图书管理人员不但要对于图书以及文献进行存储，还应该发挥自身的优势，对于文化资源进行传播。在这一情况下，图书管理人员必须要更新自身的服务观念，熟练地对于现代化技术进行应用，对于工作认真负责。为此，在开展图书管理工作时，图书管理人员必须要制定行之有效的方案提升图书管理人员各方面的能力，确保图书管理人员具有较为丰富的知识储备，坚持读者为本，为读者提供服务。并且，在日常工作的过程中，也应该主动的参与到学习之中，确保图书管理人员可以认识到自身的重要性，积极的采取措施提升自己，使图书管理工作发挥最大化作用。

（四）构建专门的信息共享平台

信息时代对于图书馆的发展而言既是机遇也是挑战，想要提升图书管理工作效果，就必须要科学合理的对于信息技术进行应用，提升图书管理工作效果。为此，必须要对于图书管理方式进行创新，改变传统模式下固定的信息资源搜集方式，加大力度开展信息整理工作。也就是说运用互联网技术和网络技术，将纸质资料上传到互联网之中，并构建专门的资源共享平台，比如说微信公众号或者是软件等，使人们更好的搜集需要资源，达成图书资源共享这一目标，使现有的图书资源被更加高效的应用。

做好图书资源信息化建设，构建专门的资源共享平台，既能够使资源得到更加充分地利用，又可以使工作更加高效的开展。除此之外，借助于这一平台，还可以对于消息进行传递，使人们在应用平台的过程中掌握更多知识和技巧，为学习型社会的发展提供动力。

四、总结

在信息时代背景下，图书管理人员应该认识到自身工作的重要性，与时俱进进行创新，充分展现出图书管理工作的优势，营造一个适宜的阅读氛围，为人们提供更加优质的服务，使图书管理信息化程度得到提升，高效的对于图书资源进行应用。只有如此，才能够使图书馆真正发挥优势，为社会的发展作出贡献。

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