■ 王宏新 张钰

辽宁工程技术大学工商管理学院 葫芦岛 125105

0 引言

技术创新是高新技术企业的立身根本。在当今的市场环境下,高新技术企业面临着各种竞争,唯有提升技术创新水平才能提高企业的竞争力与获利能力。技术创新的必要性和不可替代性决定其能够提高企业的竞争能力,为企业带来良好的声誉,是使高新技术企业处于行业领先地位的重要动力。从宏观环境来看,高新技术企业技术创新水平的提高有助于提高国家在国际社会上的地位,推动经济发展。

然而技术创新是一项高投入的活动,不少企业为了防止资金链断裂往往采取多种融资方式,实行企业金融化便是众多投资方式中回报率比较高的一种。高新技术企业通过持有金融资产或者持有金融机构的股份,将企业的产业资本与金融资本相融合,拓宽企业融资渠道，实现多元化经营,为企业的技术创新活动积累资金,有助于企业有效配置金融资本,合理利用金融市场,缓解融资约束问题。[1]

熊彼特的创新理论开展了学术界对于创新的探讨,逐渐开始有"人"对于创新影响的文献。高管人员是企业重要的资源,已有多篇文献探究高层管理人员对于企业的作用影响。Hambrick 与Mason[2]首先提出的高管团队梯队理论为研究高管特质对企业创新奠定了重要的理论基础。逐渐有学者开始研究高管个人特质与企业创新的作用影响,证明高管的背景特征能够影响企业的各方面。……