■ 李士金 张冰肖

辽宁工程技术大学工商管理学院 葫芦岛 125105

0 引言

近年来，我国建筑行业发展势头猛，国家大力加强安全管理，但建筑行业安全事故仍频发，安全生产事故成为建筑行业安全管理的研究热点之一[1]。建筑行业的大多数建筑工人文化素质较低、从业门槛不高、工种复杂且繁多，属于劳动密集型行业。建筑工人的受教育程度、工作技能、安全意识、法律意识等普遍较低，再加上工作负荷重、人员流动频繁、岗位高危性、工作不稳定性等特征，导致建筑行业安全管理相对困难。2020年玉林市“5.16”施工升降机高空坠落较大事故造成6 名建筑工人死亡，据中华人民共和国住房和城乡建设部调查，事故发生原因为建筑工人习惯性违章行为（Habitual Violations Behavior, HVB），据2015～2020年安全事故数据统计，建筑行业有82%以上的安全事故由于建筑工人的习惯性违章行为导致的[2]。因此，研究建筑工人习惯性违章行为的影响因素，减少建筑工人习惯性违章行为的发生，对提高建筑行业安全生产管理水平具有重大的现实意义。

建筑行业习惯性违章行为影响因素的研究主要集中两个方面：（1）定性分析建筑工人的生理状态和心理状态，例如生理疲劳[3]、人格因素[4]、安全气氛[5]等；（2）生产作业过程中由于习惯遵从反复出现而程式化的行为模式，例如安全知识技能[6]、安全认知[7]、安全意识[8]等。但鲜有学者将工作-家庭冲突作为前因变量来研究建筑工人习惯性违章行为的影响机制。工作-家庭冲突概……