【摘  要】随着经济的发展、社会的进步，中国国民受教育程度整体较上世纪已有稳步的提高。快速的国家发展也带来了大量的工作岗位，但同时亦有大量工作岗位在技术更新、时代交替中黯然退场。如何能动地适应职场成为了萦绕在职场小白乃至在职场混迹多年的“职场老人”心中的一个问题。

【关键词】能动地;适应;职场

在职场中，虽然不同的行业、组织、工作对进入该职场的人有不同的职场能力要求，但是，职场个体能力是“通用货币”。除了知识和智力，能力还涵盖了技能和特殊能力。心理能力亦是职场个体能力的一种并且在职场生活中具有重要地位。为更好地适应职场环境，个体能力的提升尤为重要。求职知识的丰富与求职技能的熟练、出席中餐与乘车知识的丰富与求之技能的熟练、了解关于顾客的知识与技能、积累工作经验等都有利于提高提倡个体的能力。

以求职过程中的面试环节为例，在与面试官面对面交谈时，诚信是双方进行良好沟通的基石。在《职场人际关系22条法则》中，“用诚信换取信任”是22条法则之一。古语有云“言不信者，行不果”，诚信不止在职场中有重要作用，放眼于整个社会，诚信都是必不可少的一环。诚信乃是一个人人生中的重要信条。若求职者在面试时刻意夸大自己的能力，如英语明明是四级水平却跟面试官说是六级水平，又如在简历上进行履历造假等。且不谈当场被识穿的情况，即使是靠着自己的“假大空”言论和凭空捏造的履历获得了入职机会，在后续的职场生活中也会逐渐露出马脚，导致被开除、不被下家公司所接受等后果。……