蔡静雯 赵曙明 赵宜萱

摘   要：南京大学商学院主办的第十届（2020年）企业跨国经营国际研讨会，主题为“全球投资、新技术与创新人力资源管理实践研究”，重点探讨了后疫情时代全球创新型人力资源管理的发展趋势。以全球投资和新技术为背景，对企业家和国内外学者关于组织变革和企业人力资源管理的主要观点进行综述，以期为跨国公司作出适当的投资决策，并利用新技术推动人力资源管理创新提供镜鉴。

关键词：全球投资;新技术;人力资源管理;跨国经营管理

中图分类号：F272.92   文献标识码：A   文章编号：1003-7543（2021）04-0146-09

当前，贸易局势的紧张局面持续增强，跨国企业所面临的贸易和投资的不确定性加剧。新冠肺炎疫情的暴发，更是加剧了全球经济发展的不确定性。在此背景下，全球投资政策环境也充满了诸多不确定性，破坏了企业原有的价值链体系和投资模式，损害了企业家和投资者的信心，这势必将影响到全球经济的可持续增长。此外，移动互联网、物联网、大数据、区块链和人工智能等新技术正重塑着商业格局。迅速发展的新技术像一柄“双刃剑”，既打破了已有的商业体系，改变了原有的工作方式和性质，又挑战了长期以来人们关于组织运营模式、文化宗旨、领导力、员工态度和行为以及未来人力资源管理的理解。就跨国公司而言，可以尝试抓住这些新技术带来的红利，从根本上简化、改善现有流程，创建全新的商业模式，创新产品和服务，以更好地满足当下的市场需求。……