宋珺

摘要：森林在实际经营过程中，最为基础的工作应属森林培育。森林培育能够促进林业的有效发展，同时还能彰显出林业发展形势。在当前形势下，经济发展速度十分迅猛，伴随着经济的快速发展，随之而来的便是资源需求量急剧增加，进而造成森林面积呈现出减少的趋势，同时资源逐渐流失。因此，森林培育是十分重要的。文章主要针对森林培育必要性进行探讨，分析当前森林培育存在的问题，针对这样的问题提出了相关的解决对策。

关键词：森林培育;必要性;问题;对策

森林培育在森林经营中发挥着重要作用，同时对森林改造也具有一定的现实意义。从当前形势看，森林培育工作应与可持续发展原则结合，不仅要加强对森林资源的保护，还应与自然环境进行有效结合，并对资源进行有效的整合以及培育。当前我国在林业资源上面临的情况主要体现在以下几点，第一，森林分布不均衡，森林资源品质不理想。第二，森林分布不均衡。第三，森林覆盖面积较少。因而当前森林培育工作显得尤为重要。

1  森林培育的必要性

1.1  加强生态环境保护

生态环境建设应以生态平衡为基本准则。随着经济社会的快速化发展，人类的资源需求逐渐加大，进而进行了大量生产活动，最终造成破坏了生态平衡，同时资源流失现象十分严重。而有效的培育森林，不仅对环境问题具有改善作用，同時对水土流失也具有一定的现实意义。另外，对于生态环境的保护也是特别重要的，针对遭受破坏的环境具有一定的修复性作用。

1.2 对野生动物以及植物等具有保护性作用

由于商业原因，经常会对树木进行大量的砍伐，森林资源受到破坏。而将森林培育工作落到实处，不仅对森林资源具有保护性作用，同时对滥砍滥伐行为也具有一定的控制性作用。对于野生动物的生存，能够提供一个良好的生存环境，对森林功能的提升也具有一定的帮助。

1.3  有效提高林分质量

当前我国森林资源分布是十分不平衡的，在一些深山区，主要是以森林为主，而在一些浅山区，主要是以人工森林为主。另外，森林林分也呈现出不合理现象，从总体上看，单位面积呈现出偏低的趋势，同时树木品种也十分单一。在一些林业企业，不能将森林资源附加值作用有效提升，因此，森林培育工作有效开展，能够确保森林林分含量，还能促进森林附加值的提升。在开展过程中，应依照地区差异，考虑气候以及地理环境等因素，因地制宜，这样才能将森林培育工作落到实处。

1.4  促进林业长远发展

将森林培育工作实施后，森林资源将得到重视，随之受到一定的保护。同时应对木材产量进行合理的控制，进而能够为以后木材储备奠定良好的基础，才能在真正意义上促进林业的持续性发展。

2  森林培育坚持的原则

2.1  将生态效益放在首位

森林在培育过程中，应将生态效益放在首位。针对开展生态效益相关经营活动过程中，其他相关效益都必须以这一效益为基准，禁止出现对生态效益不利影响的方式存在。

2.2  长效性

森林培育应确保其长效性，只有这样才能保证效益具有长久性。长效性指森林在培育过程中，拥有着很长的寿命，同时拥有着极强的生命力。在这样的基础上，最终培育的林木，不仅具有高效性，同时还保证高收益。

2.3  将防灾减灾落到实处

森林培育在落实时，应对生态灾害问题等进行综合考虑。在当前形势下，森林生态灾害是重要的问题，因此，防御生态灾害尤为重要。森林在进行培育时，应降低森林灾害等问题的发生。

2.4 生态效益与经济效益结合

在森林培育工作中，应保证其具有一定的生态价值，同时具有一定的生态效益。为林业产业创造巨大的经济效益，更好的促进林木发展。

3  森林培育现状

从当前形势看，我国的绿化资源情况与经济发展速度不相适应。对于森林资源来讲，遭受破坏力度较大，同时绿化资源在进行治理时，与森林破坏速度存在着一定的差距。在这样的环境背景下，对森林培育过程中发生的问题进行分析具有一定的必要性。在当前一些森林中，主要是以幼年林木为主要资源，在一定程度上讲，木材资源不能满足经济实际发展需要。另外，当前森林资源分布上具有不合理性，林木结构上也不科学，同时森林管理较为落后单一化，最终造成林业得不到较好的发展。一些经济林自身效益较低，因此，森林培育效果十分不理想。在森林培育中，我国造林范围在逐步扩大，逐渐向中西部转移，同时在森林培育造林上也具有十分严格的要求。在当前形势下，我国造林速度较快，进而森林培育工作面临着一定的挑战。另外，在林业体制改革上，我国制度十分不健全，森林资源不能进行严格性管理，经常出现滥砍滥发以及非法占林这样的情况。由于管理不得当，还经常会发生森林火灾等事情。对于森林绿化工作，相关部门缺少一定的投入，同时在管理方法上也较为落后，最终不能形成系统管理模式。

当前森林培育工作，可以将其视为一种生产过程，主要将森林树木在太阳能的作用下，最终生产出一些工业原料，这些工业原料能够满足人们的实际需求。我国森林培育，主要将木材进行规模性生产，进而形成系统经营模式。因此，在森林培育中更多侧重的是森林自身的多样性。随着经济社会的快速化发展，大众在林产品需求上逐渐递增，进而森林培育应进行转变，主要体现在经营技术机制以及体制上应发生转变。另外，持续发展模式受到热捧，森林砍伐等应及时制止。要想真正将森林自身经济效益充分发挥，森林在进行培育时，应将以下两点措施运用其中，一种是定向培育，另一种是分类经营。这两种措施能够确保森林资源质量的提升，还能提高整体价值。

4  森林培育对策

4.1 将科学合理经营理念进行有效利用

对于森林培育来讲，应将科学经营理念注入其中，摒弃懒惰意识，例如一些消极影响以及靠天吃饭的思想等。在新的形势下，应树立科学意识，切实履行培养森林义务，将森林培育落到实处，才能促进森林质量的提升。

4.2 意识到森林培育的紧迫性

对于林业建设工作来讲，应遵循国家部署，将森林培育作为林业建设的首要问题，还应认知到森林资源的现实意义，同时应了解当前形势下，培育森林的迫切需要。在进行实施时中不难发现，将一些科学有效的方式进行利用，不仅能促进森林培育质量的提升，而且还能提升培育速度。要想在真正意义上促进森林培育质量的提升，就应认识到森林培育的紧迫性。

4.3 全面掌握森林培育方法及原则

森林培育，主要是以培育出绿化资源为主要目标。而在培育过程中，其方向侧重于将生态功能充分发挥出来，最终建立出绿化资源。这种绿化资源具有以下两点内容，第一，能够适合多种自然环境，第二，具备着多功能性特征。在一定程度上讲，提高森林培育率，才能确保经济效益的提升。因而在育苗种类以及结构上进行改变，才能培育出更为优质的林木，满足社会发展需求。

4.4 进行专业化队伍建设

不管是学科或是行业，只有拥有先进技术，或者科学管理模式，行业才能走的越来越远。对于学术研究，应保证其具有先进性以及连续性，森林培育也是如此。在实施过程中，应建设专业化队伍，培养技术骨干，积极引进人才。这样才能确保林业大步朝前走，促进林业稳步求发展，在激烈的竞争中占有一席之地。另外，森林培育过程中，应对自身战略部署进行积极调整，更好地为持续发展奠定基础。

4.5  进行集约化经营

对于集约化经营来讲，主要是指将资源进行合理化利用，同时将科学技术以及良好的科学管理经验注入其中，最终确保培育工作效率的提高。当前人们生活质量逐渐提高，在林产品上需求较大，只有将集约化经营进行有效利用，形成新型培育体系，才能在有限时间内获得大量林产品，最终满足人们实际所需，才能促进林业长远发展。