刘凤娇

在近两年发生的公共大事件中，90后呈现的勇敢善良、积极上进、热情乐观、蓬勃朝气，让整个社会的眼光从俯视转向仰视。无论是在抗击疫情中的无私无畏，还是在追求真理时的胆大心细，都证明了他们是新青年中闪耀的群体。与此同时，我们更多的新青年，或正在深造提升，或刚刚进入工作岗位，他们正在默默地为自己、家庭和社会做着平凡而可敬的付出，他们理应受到认可和支持，而不是被前辈们贴上偏见的标签。

出圈但不出格

网络上曾有这样一个段子：不要大声责骂90后，他们会立刻辞职。领英数据显示，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。显示出来的数据都似乎在极力证明90后身上特有的时代标签——“自我膨胀、月光玩家、自负至极、迷惘一代……”独特的个性带来的问题和缺陷，早已被灌入成年人的刻板印象中，仿佛就是垮掉的一代。

面对这些标签，许多90后表示：这个签我不贴。心理学上认为，我们把自己定义成什么样，就会变成什么样，习惯什么样，还恋恋不舍。标签不见得完全不好，但隐含的刻板印象和强制归类，始终无法概括每个人鲜活的存在。贴标签和撕标签的过程，就是改变和接管自己人生的过程。

不管你承不承认，90后的新锐力量都已经开始在左右着时代的发展，面对异常激烈的职场竞争，他们的心态更加冷峻、淡定，在行动层面上更加重视实践力，在机会面前更加注重爭取。