冯帅帅 姜凤姝

（武汉大学社会学院 北京大学社会学系）

一、问题的提出与文献综述

中华人民共和国成立以来，中国女性在劳动力市场的参与状况具有较大波动。中华人民共和国成立初期，政府推行一系列主张男女平等的政策法规和妇女保护制度，在中国共产党和中国政府的自上而下强势推动下，中国女性大规模参与劳动生产并基本实现普遍就业，且同一行业内男女职工工资分配相对平等。妇女解放促使女性从私领域出走，发挥“半边天”作用，成为“社会人”，为“社会主义建设而添砖加瓦”。[1][2][3]伴随着计划经济到市场经济的制度转型过程，高等教育扩张带来女性受教育程度提高，使其在劳动力市场竞争中拥有了更多人力资本。并且，在国家产业结构优化带动“第三产业”发展的同时，女性劳动者获得了更多的就业机遇。“第三产业”自身的特点及其发展会提高女性相对于男性的受教育回报，使女性拥有明显的比较优势，而在改革开放后这一阶段，女性劳动者确实也正以一个超过男性劳动者的速度进入第三产业中。[4][5]但是，市场化改革后国家在性别话语塑造中的主导地位逐渐让位于市场力量，市场经济下的女性失去社会主义“统包统配”就业体制的保护，在20世纪90年代中叶的国企裁员大浪潮中首当其冲，总体上女性劳动参与率出现大幅下跌。虽然这一时期中国城镇的劳动参与率整体都呈现出下跌趋势，但相比男性劳动者群体，在选择退出劳动力市场的个体中女性的比例多了近三成。……