李流平

凝聚产生力量，团结诞生希望。和谐的教师团队建设是学校发展的基石，团队建设中所产生的向心力、凝聚力更是学校发展的原动力。如何构建团结和谐的教师团队是目前教育工作者一直思考的问题。在学校管理中，能够深切地感受到，有灵魂、接地气的教育都与爱有着密不可分的关系。

一、思想引领

湛江市麻章中心小学始建于1921年秋，与党同岁，在抗日、解放战争时期是共产党南路小组的根据地，时任43位老师有17位是中共地下党员。学校流淌着革命血液，蕴含着红色基因。近年来，我们以此为依托，深入挖掘，通过学习引领，让学校老师传承和弘扬老一辈优良的革命传统。尤其是党员教师，更能自觉地在工作中起到先锋模范作用。通过思想上的引领，老师们都能团结一致，不忘初心，牢记使命，奋勇前进。

二、生活关爱

思想引领是基础，凝聚人心更需要生活上的关爱。比如，学校多次为困难教师募集捐款。老师们从帮助他人中得到信任和肯定，也会从获得帮助中满怀感激与感恩。一次次的捐助，展示了全校师生强大的凝聚力与向心力。满满当当的爱，让学校师生有着强烈的归属感和幸福感。

三、专业成长

教师要成长，就需要学习，只有不断地学习，才能教学相长。老师们常说，能参加学习是她们最好的“福利”。学校尽最大努力满足他们在业务上的学习需求。只要有机会，都让老师们出去走走。这样不但可以整体提高业务水平，对教师个人开拓视野、放松心情，身心健康都会起到不可估量的作用。……