■ 赵 晶 范理宏 李 强 余 飞 温 静

目前，市级医院在完善党建工作基础层面上已经相对完善，但在如何将业务工作与基层党建工作深度融合的制度性保障方面仍有待进一步寻找突破口。本文以上海市级医院为例，围绕党支部考评指标体系标准化、规范化建设这一重点进行深入研究，制定可操作的市级医院党支部综合考评指标体系，对市级医院基层党建工作进行全面、客观评价，同时发挥党支部考评指挥棒作用，推动党建工作与业务工作深度融合。

1 党建现状与问题分析

课题组通过深度访谈、实地调研等方式，对上海市委发布《关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》之后上海市公立医院党建工作的现状进行调研。

1.1 党建工作与业务工作仍需进一步深度融合

在市级医院党委层面，已经从思想上、制度上、组织上、评价上确立公立医院党委的领导核心作用，上级部门已经完成党委班子的结构优化，市级医院基本已经制定党委会、院长办公会议事清单，以推动党委从政治核心向领导核心的转变。在持续提升公立医院基层党建工作水平方面，部分市级医院已经落实文件精神，修订完善相关制度，逐步推进医院党支部标准化规范化建设。但是在如何科学、系统、全面评价党支部工作的有效性，以制度化、考评化的方式引导党建工作和业务工作深度融合方面，有待进一步探索。

1.2 新要求下党支部权责范围有待进一步明确……

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