■ 戴月珍 李 琼 王 蕾 徐丁婷 张 伟

医院文化是医院全体职工广泛认可的主流思想的综合体现，也是医院行为规范和行为准则的体现[1-2]。医院文化与医院整体价值观导向息息相关，积极向上的医院文化是弘扬救死扶伤价值观最好的助推器，可以在潜移默化中起到正面导向作用。突如其来的新冠肺炎疫情给医疗卫生行业带来严峻挑战，在抗击疫情过程中，在国家正确领导下全国各级医院采取了积极有效的感控应对措施，广大医务人员甘于奉献、勇于担当，取得了令人瞩目的阶段性胜利。在常态化疫情防控形势下，医院文化建设工作面临哪些问题、怎样正确引导医务人员价值取向等亟需进一步明确与解决。本研究以上海某医院为研究现场，通过问卷调查，对医院制度文化、认同文化、员工关爱文化、人文文化及学习文化等进行调研，探析常态化疫情防控形势下医院文化现状，查找问题、分析原因、制定对策，进一步提高医院文化建设工作质量，确保医院各项改革稳步推进。

1 医院文化建设现状调查与分析

1.1 调查对象

以上海某医院医务人员作为研究对象，就医院文化建设相关情况开展问卷调查，共调研100人。

1.2 研究方法

在文献研究基础上，根据初步确定的医院文化评价指标体系框架，设计调查问卷，涉及内容共24项，包括医务人员对制度文化、认同文化、员工关爱文化、人文文化和学习文化的认知程度、参与程度，对文化建设内涵的理解程度，以及文化建设对医院管理、医院发展的影响程度、对医务人员个人的影响等。……