刘国新，崔海楠，王 林

(1.武汉理工大学 安全科学与应急管理学院，湖北 武汉 430070；2.武汉理工大学 管理学院，湖北 武汉 430070；3.华中科技大学 管理学院，湖北 武汉 430074)

在开放式创新环境中，伴随着知识经济的潜移默化，企业之间的关系发展逐渐形成创新网络。在创新网络中产生的知识转移行为，是因为异质性创新主体之间的创新知识要素分配的不对称，需要依赖对方的创新知识资源，通过关系网络进行资源互补而产生的，这种介于市场与企业间的资源配置方式长期存在就形成了正式和非正式的知识互惠关系[1]。知识转移主要是一方从另一方获取知识的过程，可以反映出不同创新实体之间进行信息和技能的系统交流。所以在创新网络中，企业作为创新节点进入创新网络，网络成员间如何进行知识转移等自增益价值获取活动是值得人们关注的问题。

企业作为创新网络中的创新主体，在合作网络中通过知识流动实现知识资源的互补，以达到知识共享与交流，进而实现知识转移的创新动机。SMEDS等[2]在知识网络的定义中表明:为弥补知识缺口，企业与具备该知识的外部主体为实现知识转移不断进行交互形成了合作创新网络，促进了个体知识获取和共同体知识共享，有利于实现协同创新。创新网络为创新主体提供了知识交流的平台，创新主体间的非正式控制机制[3]作为知识流动信道承载并运输大量的知识信息。一方面，网络结构可以影响知识转移。……