蔡媚婷 赵奕吉 梁圣奇 王玉萍 姚瑞红 嘉兴南湖学院

企业文化是企业的灵魂，是企业发展的动力。尽管各大中小型企业逐渐重视并致力于发展各具特色的企业文化，但我国文化建设现状堪忧，存在诸多问题。所以，企业在文化建设过程中应探索出一条适合自身的道路，形成独具匠心的企业文化，让杰出的企业文化成为企业成功路上的踏脚石，助力企业实现质的飞跃。

一、企业文化概述

(一)企业文化内涵

关于企业文化，大家各执己见。不过，总结来说大致可以归纳为两类：表层的企业文化和深层的企业文化。表层的企业文化，蕴含着企业在发展过程中逐步形成别具一格的特质，例如企业的思想意识、价值观和行为习惯等。深层的企业文化，是指企业文化在经营过程中所产生的独特物质财富和精神食粮，其中包括软、硬件建设，心理支撑以及精神支柱。

(二)企业文化核心

企业文化由物质、制度、精神，社会等四个层面构成，企业文化的核心在精神方面，包括企业的核心价值观、精神、哲理、理念、道德等。企业文化的核心是企业的精神和企业或企业员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

(三)企业文化作用

杰出的企业文化可以带动企业的健康发展，无论是对企业的内部还是外部发展都能产生积极的影响。从内部来说，不仅能调动员工的工作积极性，还能够提高企业效益，为企业发展注入鲜活的力量。从外部来说，企业通过结合自身的特点打造优良的企业文化，有利于扩大其行业知名度和企业影响力，使其在相关领域占有一席之地。……