文/贾淑颖 徐莹莹

根据教育部的统计数据，2020届普通高校毕业生规模达874万人，较2019年增加约40万人。高校本科毕业生群体的就业意愿事关稳定就业大局，本文以天津师范大学作为案例，采用问卷调查的方式，以具体案例进行调查分析，对得到的数据进行处理，以此分析得出本科生就业意愿趋势[1]。

一、研究案例及相关数据

（一）案例介绍

天津师范大学本科生约占学生总人数的80%，是就业服务的主要服务对象，其中2017年本科毕业生6034人，2018年本科毕业生5793人，2019年本科毕业生5476人，2021年本科毕业生预计达到5500人左右。此次研究依靠天津师范大学学生处学生就业指导中心提供的针对2021届毕业生设计的问卷得到的数据作为研究基础。

（二）数据来源

采用问卷调查法，针对2021年本科毕业生设计问卷，向该校25个学院投放问卷，设置针对毕业生就业意愿的相关问题，诸如期待具体职业等问题，用获得的问卷中2021届本科毕业生填写的答案，如考研、高中教师等作为就业意愿关键词，时间跨度为2020年6月～9月，最终回收有效问卷1674份。通过Excel软件统计数据，得到就业意愿关键词3768个，职业类别785个。经过原始数据统计得到的就业意愿关键词中为606，因此得到为34，即职业类别排行在34，关键词词频为15，作为界定高频关键词的阈值。

二、就业意愿关键词分析

（一）数据去重

大量的毕业生就业意愿关键词形成就业大数据，将这些由关键词构成的数据进行分析，可以更加合理精准地判断就业趋势，这类关键词数据的分析手段通常采用共词分析法。……