王宪宏，刘国琴，杨文浩，楚亚林，吴 芳，李 迎，李晓琴

遵义医科大学管理学院，贵州遵义，563099

2015年10月贵州省政府办公厅印发《贵州省全面推开县级公立医院综合改革实施方案》，标志着县级公立医院综合改革就此全面实施。2018年8月国家医政医管局下发的《关于学习贯彻习近平总书记重要指示精神 进一步加强医务人员队伍建设的通知》中明确指出医务人员作为医药卫生体制改革过程中的关键部分，不仅是医改的实践者，也应当是医改的受益者。获得感是一个全新的“中国概念”，学界对获得感尚未形成完整的理论体系。本研究倾向于使用王浦劬等对获得感的定义：获得感是多元利益主体在改革和发展客观过程中对自身实际所得的主观评价[1]。获得感一方面体现了改革为人民带来的物化的利益或非物化的权益，另一方面也体现了人民共享改革成效之后由感知到认同最后达致满意的态度与情感体验[2]。

本研究通过了解县级公立医院医务人员获得感的现状并分析影响因素，为提升医务人员工作积极性与医院的服务质量提供科学依据。

1 资料来源与方法

1.1 研究对象

采用分层随机抽样的方法，第一层为贵州省9个市(州)的行政区域；第二层则是根据每个市(州)社会经济水平(其标准为2017年居民人均可支配收入)，选取9个地州共35县市的公立医院，其中部分县没有设立中医院，则只抽取县综合医院。2018年7-8月，根据各县级公立医院岗位设置和人员数量， 在护理部相关人员协同下，采取方便抽样的方法对35家县级综合医院、28家县级中医院当日在岗的医生、护士、医技人员3类人员，进行问卷调查，涵盖内外科、影像科等主要科室。……