唐利萍

摘要：村民小组是农村基层组织的基础和细胞，是国家政权的神经末梢，是“根须工程”。常言道“基础不牢，地动山摇”。随着城乡一体化步伐的推进，农村经济不断发展，受市场经济的影响，村民小组长队伍建设存在的问题日渐明显，在全面巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的当下，极大影响三农工作的稳步推进，从而严重影响党的路线、方针和政策在农村基层的贯彻落实，为此，本人通过对当前村民小组长队伍建设存在的问题，认为抓好村民小组长队伍建设工作，一定要抓住关键，要从严格选拔任用，明确工作职责，加大激励保障，加强教育培训，抓好督促检查等五个方面入手，切实解决村民小组长队伍建设中存在的问题。

关键词：村民小组长;队伍建设;存在问题;建议

一、当前村民小组长队伍建设存在的问题

（一）队伍结构不合理

当前的村民小组长队伍现状呈现年龄普遍较高，学历偏低，连任期过于稳定等特点，男性占比大，女性工作细腻等优势无从发挥，队伍缺乏生机。以江西省丰城市曲江镇村民小组长队伍结构为例，从154名小组长的调研结果来看，平均年龄48岁，30岁以下的没有一人，而40岁以上的占85%，年龄最大的有63岁;最高学历为高中，也仅有1人，小学文化有9人，占13.8%，初中文化占84.7%，无一人接受过大专及以上的高等教育;154个村民小组长中，全是男性，无1名女性;担任小组长最长的达30年之久[1]。

（二）酬劳义务不对等

随着具体的乡村体……