某三级甲等医院设置法务部的实践与思考*
2021-05-14田胜男茹丽娜王子宇时保军
现代医院管理 2021年2期
田胜男,茹丽娜,王子宇,时保军
(河北医科大学第二医院,石家庄市 050000)
在全面依法治国的新理念新思想中提到“法治兴则国兴,法治强则国强”。 中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》,对公立医院建立法律顾问制度提出要求。国家卫生健康委办公厅印发《关于进一步加强医疗卫生事业单位法治建设的通知(试行)》,规定三级公立医院原则上应当明确特定部门承担法治工作。北京市、河北省、湖南省等地区的卫生健康委出台相关文件,要求医院开展“法治医院”建设,加强医院内部法制机构队伍建设。河北医科大学第二医院根据省卫健委指导意见,于2019年2月设置法务部,通过明确职责、建立体系、完善制度、加强人才培养等措施,在推进医院法治建设方面起到一定成效。
1 国内医院法治建设的现状
1.1 国内医院法治建设的主要工作模式
目前,国内医院进行法治建设并没有统一的工作模式,各个医院根据规模、等级、成本支出、处理法律事务多少等情况自行决定,主要的工作模式有5种[1-4]:法制部门模式;法制部门+外聘法律顾问模式;其他行政部门+外聘法律顾问模式;长期外聘法律顾问模式;临时外聘法律顾问模式。
1.2 很少医院设置独立的法制部门
中国医院协会医疗法制专业委员会2017年对全国25个省市182份有效问卷医院的调查显示[1],62所(34.20%)医院设置专门的法律部门,此调查中有三级医院128所(70.33%)。黄国等[2]2018年对山东省558份有效问卷医院的调查显示,130所三级医院中有48所(36.92%)医院设置专门的法律部门,519所二级医院中有132所(30.84%)医院设置专门的法律部门。……
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