许鹏辉

摘  要：经济体制改革的不断深入使得国家对于行政事业单位的财务工作有了更新的要求，再加之政务公开原则促使行政事业单位的预算绩效管理工作需要不断地优化和调整，进而保证各部门财政收支结构稳定。因此为了提升行政事业单位对财政资金的利用率，本文将针对行政事业单位预算绩效管理的工作价值意义与不足进行分析并提出相应对策。

关键词：行政事业单位;预算工作;绩效管理

预算绩效管理是一种以支出结果为导向的预算管理模式，这种强调责任与效率的预算支出管理工作需要在编制、执行、监督等全环节过程中，更重视预算资金的实际利用率及其所产出的成果。因而政府部门要以有限的资金来完成高品质的公共服务工作，为人民群众提供更多、更好的公共产品。因此，行政事业单位强化预算管理，可以有效促进单位职责的履行，对提高事业单位履职能力、公共服务质量与政府公信力和执行力等方面都有着重要意义。

一、行政事业单位预算绩效管理概述

（一）预算绩效管理概述

预算绩效管理顾名思义就是通过管理工作实际效用来提升预算资金的利用率。预算绩效管理要求各预算单位树立绩效意识，把有限的预算资金管理好，使用好，通过“花钱必问效、无效必问责”从传统的关注预算资金使用规范性的同时还要更加关注资金使用的有效性，强调资金使用的效率和效果，减少预算资金的低效无效、闲置沉淀、损失浪费。……