李佳 车田天 杨燕绥

〔 DOI〕 10.19653/j.cnki.dbcjdxxb.2021.01.003

〔引用格式〕  李佳，车田天，杨燕绥.人工智能与就业：替代还是推升？[J].东北财经大学学报，2021，（1）：30-39.

〔摘要〕人工智能的迅速發展对就业而言既是挑战又是机遇。本文通过构建理论分析框架，系统梳理国内外相关文献，分别从就业总量、就业结构和就业质量三个方面，详细分析人工智能通过生产力水平、工作能力、工作环境三种机制对就业产生的替代与推升作用。本文认为，人工智能对就业的消极作用和积极作用并存，应对人工智能对就业的消极作用的同时，更应重视人工智能对就业的积极作用。国家应该在理清人工智能对就业的不同影响机制条件下，采取针对性的措施应对人工智能对就业的挑战，实现中国就业的转型与优化，实现高质量和高水平就业目标。

〔关键词〕人工智能;就业;替代;推升

中图分类号：F241.4    文献标识码：A    文章编号：1008-4096（2021）01-0030-10

一、问题的提出

随着国内国际双循环相互促进的新发展格局的提出，为了发展国内循环，稳定和发展就业，科技创新成为重要战略。人工智能作为科技创新的重要因素对就业具有重要的影响。人工智能概念自1956年提出，至今已有64年的时间，在这期间随着大数据、理论算法、计算能力的发展，人工智能的发展呈现螺旋式增长的状态。2016年3月，AlphaGo击败职业围棋世界冠军李世石，成为人工智能发展过程中的里程碑事件，这引发了世界对人工智能的强烈关注。随后，无人驾驶技术在美国被应用于商业，为人类生活带来极大便利的同时，也影响了人工智能与就业的关系。……