李玉敏 全立明

[摘 要] 《关于加强公立医院党的建设工作的意见》要求公立医院将支部建在科室、党支部书记一般由内设机构负责人中的党员担任。文章通过对大型公立医院党支部书记履职现状进行分析，根据当前大型公立医院基层党组织支部书记培育中存在的思想认识不足、履职能力欠佳、培育内容单一、机制不健全等主要问题，有针对性地提出加强思想政治教育、分类施策、丰富培育内容、健全配套机制等解决思路和建议，推进大型公立医院党建工作。

[关键词] 公立医院；支部书记；培育体系

中图分类号：R197.3；D267.6 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）03-0017-02

医院基层党组织是党在医院执政的组织基础，是确保医院各项工作沿着正确政治方向发展的必要条件和根本保障。《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《〈关于加强公立医院党的建设工作的意见>实施办法》为全面推进公立医院党建工作高质量发展进一步明确了方向，将支部建在科室、党支部书记一般由内设机构负责人中的党员担任[1]，为有效解决公立医院党务工作与业务工作“两张皮”问题奠定了组织基础。但大型公立医院摊子大、任务重，承担着医教研等多方面主体责任，临床工作一线干部肩负着科室负责人或学科带头人、党支部书记双重责任，“一手硬，一手软”重业务轻党建的现象时有存在，不利于大型公立医院党建工作的推进。

一、加强党支部书记培育的重要意义

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上明确指出，“牢固树立大抓基层的鲜明导向”，坚持“书记抓、抓书记”。作……