高翔

[摘 要] 作为一个具有社会性质的服务机构，医院肩负着治病救人的社会使命，特别是在医院体制深化改革的新形势背景下，如何进一步提升政工人员思想政治和综合业务素质，调整和改善医患之间的矛盾，构建和谐稳定的医患关系成为当前各大医院迫切的任务。而这一目标任务的实现，很大程度上依赖于一支高素质、专业化的政工队伍，通过创建良好政工队伍，严格选拔队伍人员，以适应当下医院日常政工工作的开展。文章基于新形势下，围绕医院政工队伍建设的重要性、面临困境以及优化路径等几方面内容进行系统分析，以确保医院政工队伍建设的高效性及有效性。

[关键词] 新形势；医院政工；队伍建设；有效途径

中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）05-0019-03

改革开放以来，我国医疗卫生体制经过一系列深化改革，在某些方面取得了重大进展；但从医院整体经营和发展角度来看，由于医疗市场整体发展速度的加快和水平的提升，无形中加剧了各大医院之间的竞争；加快提升自身在竞争中的优势，拓宽自主生存空间成为目前各大医院主要任务。不同于其他行业，医疗行业若要实现对自身服务质量的改善与提升，除了要掌握、拥有最先进的医疗技术和医疗设备，还应从医护人员个人素质和专业技能入手，基于不同维度实现对政工队伍的系统构建。对于医院而言，拥有一支高素质、高水平、高效率的政工队伍，不但有助于医院党建工作水平和工作效率的全面提升，且在某种程度上可以激发医院内部凝聚力和向心力，确保医院在激烈医疗市场竞争环境中凭借自身综合实力绽放异彩。……