马雁

[摘 要]2020年是潍坊市高品质城市建设的突破之年，如何准确把握潍坊城市发展重点，有针对性地优化人才政策，为潍坊市高品质城市建设提供高质精准的人才支撑，为人才流失“止血”，成为亟待解决的问题。文章通过摸底潍坊市人才现状，梳理现行人才政策的现状及成效，研究查找存在问题并分析原因，进而提出适应高品质城市建设的潍坊人才工作优化提升的有效途径。

[关键词]人才;政策;高品质城市

1 引言

潍坊是山东重要区域性中心城市、环渤海重要海滨城市，辖 4 区 6 市 2 县，常住人口 937.3 万人，是知名的世界风筝都、中国菜都，是全国文明城市、国家环保模范城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市。综合实力列全国地级以上城市第 32 位，2019年完成地区生产总值 5688.5 亿元，实现一般公共预算收入 571.1亿元，经济运行呈现总体平稳、稳中向好态势。2019年9月潍坊市委十二届八中全会审议通过了《加快建设生态开放活力精致的现代化高品质城市指导意见》，强调要加快建设生态、开放、活力、精致的现代化高品质城市。2020年是高品质城市建设的突破之年。市委经济工作会议确定今年要突出抓好“六个新突破”，明确推动“生态、开放、活力、精致”现代化高品质城市建设新突破。在这样的发展背景下如何吸引人才，留住人才，培养更多本土化人才，充分发挥他们的潜能是潍坊市今后一段时间面临的艰巨任务和重要议题。

2 潍坊市现行人才政策及成效

近年来，潍坊市深入实施人才强市战略，出台了多项人才政策并取得了积极成效。……