侯贵春 大连市普兰店区中心医院

引言：当新的医疗体制改革方案被推广之后，我国公立医院内部存在医疗制度竞争正变得越来越激烈，更多的人开始对公立医院内部的管理水平提出更多新的要求。但是财务管理水平和财务人员素质、财务部门机制和其他不同的因素相互关联。新医改的背景下，各大公立医院只有在不断分析研究的基础上找到财务管理中存在的问题，才能够更好地促进公立医院健康有效地发展。

一、新医改和财务管理的概念

（一）新医改的概述

1.新医改的概念

新医改是2009年3月17日中共中央、国务院向社会公布的《关于深化医药卫生体制改革的意见》中提出了“有效减轻居民就医费用负担，切实缓解‘看病难、看病贵’”的近期目标，以及“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务”的长远目标。

2.深化医疗体制改革的指导思想

在进行新医改时，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，深入贯彻落实科学发展观，从我国的国情出发，借鉴多样化的国际有益经验，着眼于实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，强化政府责任和投入，完善国民健康政策，健全制度体系，加强监督管理，创新体制机制，鼓励社会参与，建设覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，不断提高全民健康水平，促进社会和谐。……