林碧峰 浙江大学医学院附属邵逸夫医院

本院自成立医院工会以来，深入贯彻院党委的各项政策指导，将服务职工作为工作重点，高效执行工会管理职能，推动院务工作，深入强化职工思维，整体上取得了一定的客观效果[1]。但是，随着时代的发展进步，职工需求的中心转移以及大众对医院的需求增多，在此形势下我们更应该开始反思之前存在的问题是何种因素引起，以及今后应该如何做好医院工会管理工作[2]。因此，本文就此问题开展有效探究。

一、医院工会的职责

医院工会在《工会法》以及《中国跟工会章程》的指导下[3]，结合自身实际情况以及职工真实需求，执行相关工作，基本内容如下：

1.深入贯彻与执行相关院党委或上级工会发布部署的工作以及相关决议，并围绕医院整体工作情况进行中心工作目标安排以及制定相应的医院工会工作制度，结合下层员工实际开展各种工作与活动[4]：

2.日常了解全员职工思想情况，定期结合医院党委指示做好相应的职工思想政治教育，鼓励并有效帮助大家学习相关政策政治理论以及科学文化知识，增加职工对党的路线、方针等内容的深入理解[5]：

3.坚定维护职工实际民主权利，做好相应职工代表大会等工作的组织执行以及会务，起草相应工作报告，做好日常指示的监督与落地执行，推进院内民主以及院务公开工作[6]；

4.关心院职工实际生活区情况，有效解决困难职工存在的问题，尤其注意对优秀职工要树立院内榜样，对犯错员工要有效引导。……