雷翔程 四川农业大学人文学院

一、引言

安然公司成立于1985年,由当时的休斯敦天然气公司和北联公司合并而成，其以创造性的手法将金融市场中的期货、期权等概念移植到能源交易中,提供能源产品的期货、期权交易，并不断开拓新的市场，一度成为能源寡头。但由于在发展过程中，公司内部过于强调个人表现导致了空虚和贪婪态度的滋生，唯利是图的思想观念等文化动因导致了会计部门做假账、内部高管腐败。长期累积下，安然公司破产，巨额的股票市值化为乌有。

2001年12月2日，安然公司正式申请破产保护，2001年，美国安然公司的财务造假丑闻被曝光，美国证券交易委员会立刻介入调查，事实确认以后，安然公司及其相关的中介机构都遭到了灭顶之灾。安然的失败并不仅仅因为做假帐和所谓的高层腐败，还应更深程度地分析它背后的企业文化。

二、企业文化定义

国内学者从不同角度都对文化及其企业文化做了较为详细的阐述：陈春花认为企业文化是指企业在实践中创建和发展的用以解决企业外部适应和内部整合问题的一套共同的价值观、与价值观一致的行为方式，及有这些行为所产生的结果与表现形态。张德、潘文君认为企业文化是指企业在长期的生存和发展过程中形成的，为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范，它是理念形态文化、行为制度文化和物质形态文化的复合体。……