王玉

在全国高等院校毕业生日渐严峻的就业形势之下，民办高校毕业生就业难问题更是日渐突出，成了困扰其高校进一步发展和毕业生命运前途的重要影响因素。为此，高校就应积极分析当前就业难问题出现的主要原因，及时总结经验教训，着重促进教学发展创新，加强学生就业指导，切实提升毕业生的就业竞争优势。

近年来，高校毕业生就业问题成了社会中的一项热点话题，每年基本都有数百万应届生面临严峻的就业问题，其中民办高校就占到了40%左右，同时随着民办高校数量和规模的增大，该比例还可能会继续上升，从而给其高校下一学年度招生与未来发展带来一定不良影响。目前，大多数民办高校就业指导工作基本都以学生的就业实际问题为核心，狭隘地将其看作直接给毕业生提供具体的就业信息、落实就业单位、提升就业率等，而忽视了对学生就业意识的培养和引导。对此在实际解决就业问题时，还应着重完善传统的就业指导模式，加大针对性和高效化就业指导服务的落实。

就业问题出现的主要原因

在国内高等教育从精英化向大众化转变之下，民办高校毕业生面临着与公办高校毕业生同样的就业问题。对于这类问题，在实际分析时应从多方面着手综合探究其中的原因。

学生方面

一是学生自身的诚信问题。对于绝大多数民办高校毕业生来说，往往将各类证书作为就业敲门砖，所以有些人为了获得证书不择手段，比如通过第三方机构或者替考等违规规范行为获得，有些学生甚至会做假证。……