张广科 王景圣

摘 要：近年来，保护劳动所得、在国民收入初次分配中提高劳动报酬占比的政策导向不断凸显。在社会主义初级阶段，通过“按劳分配”与“按生产要素分配”两种分配方式提高初次分配中劳动报酬占比的机理和结合方式尚不够明晰，存在劳动—资本要素的回报率结构不尽合理、要素禀赋的原始分布与配置不尽合理等困境。当前在企业管理实践中已探索出劳动者凭借劳动贡献获得增量股权、虚拟受限股权及其剩余分配等增加初次分配中劳动报酬占比的新形式，未来还需要在拓展劳动者“谋生”的范畴、规范要素回报率、消除生产要素原始分配的不公平性等领域进行政策配套和完善。

关键词：初次分配;劳动报酬;按劳分配;按生产要素分配

中图分类号：F124.7      文献标识码：A

文章编号：1003-0751（2021）03-0022-07

一、问题的提出

“按劳分配”原则是马克思在《哥达纲领批判》中首先提出的。在马克思初始的“按劳分配”设想中，商品经济消亡，全社会实现了单一的公有制形式，由劳动者占有其生产的经过必要扣除后的全部产品，劳动者在分配过程和分配结果方面占据主导地位，个体劳动者可以分配到与其劳动价值相当的报酬。但在社会主义初级阶段，上述条件并不完全具备。为了解决资本、技术、土地、信息等生产力发展主要约束要素的供给问题，我国提出并逐步形成了按劳分配为主体、多种分配方式并存的初次分配体制。

在政策实践层面，党的十四大报告开始提出允许属于个人的资本要素参与收益分配。……