邓婧玮

摘 要：医院工会政工工作的开展具有一定的代表性意义，能够更好地服务群众，真正满足群众需求。在医院工会政工工作实际开展中，加强人文关怀的重要性不言而喻，给予员工们关心及爱护，了解员工的真实想法，引导他们认识社会，勇于面对各种挫折，提高员工们的抗挫能力、责任意识、工作积极性等，才更利于现代医疗卫生事业的可持续发展。本文特意从几个方面出发，关于医院工会政工工作中如何加强人文关怀进行了相关策略的总结研究。

关键词：医院工会政工工作;人文关怀;相关策略;总结研究

中图分类号：R197.32                                          文献标识码：A                                            DOI：10.12296/j.2096-3475.2021.05.126

引言：医院工作人员的工作压力大，面对愈发紧张的医患关系，容易衍生出严重的负性情绪，消极怠工的现象时有发生，工作质量的提高以及服务水平的提升阻力重重。随着现代医疗卫生事业的不断发展，各大医院应将人文关怀渗透到政工工作的方方面面。通过维护员工们的整体利益，进一步提升员工的身心健康水平格外重要。人文关怀足够深入，全方位、多角度分析人文关怀的本质，细化医院工会政工工作的流程，医院整体形象的提升指日可待。

一、医院工会政工工作中做到人文关怀的重要意义

一个团结的、健康向上的集体，必须关注员工的个体差异性，学会尊重他们的主体意愿。医院工会政工工作开展中，应该奉行“以人为本”的原则，加强员工的人文关怀。要想推动医院的长久发展，进一步提升医院工会政工工作中的人文关怀水平是非常必要且关键的[1]。……