简约之美

我不希望公司任何人在毫无意义的讨论上浪费时间，更不希望有才华的员工被愚蠢的规章制度困扰，破坏他们的奇思妙想和创造力。网飞需要的是，用你认为最合适的方式，花别人的钱以最快速度购买对你和你的工作最有益的东西。

——网飞创始人 哈斯廷斯

要想成功就要发挥优势；要想强大就要创造活力；要想投入就要体验心流；要想走得远就要建立积极的关系；要想耐力持久就要找到意义。上述五点，无论对个人还是对组织都适用。

——麦肯锡前高级合伙人 泰勒·本·沙哈尔

优秀的领导者应该能够做到奖罚分明，并把这一精神传达到整个公司当中。领导者必须确保每个人都清楚地理解这一点：他们得到的奖励和尊敬都是建立在他们的工作业绩基础上的。

——管理咨询大师 拉姆·查兰

什么是企业家精神？熊彼特有熊彼特的答案，德鲁克有德鲁克的答案，但是在2020年，我们似乎找到一个新的答案——当灾难到来的时候，那个敢于拿起刺刀第一个冲出战壕的将军，就代表着企业家精神。

——财经作家 吴晓波

知道自己的能力圈边界非常重要。没那个能力却以为自己有，肯定要犯大错。你得始终对比自己能做到什么、别人能做到什么，始终坚定地保持理性，特别是，别自己骗自己。

——投资家 查理·芒格

人有一个最独特的能力，就是与时俱进。如今机器人在各个行业广泛应用，我相信人有能力找到一种跟机器人互动或者共同工作的方式；……