□文/于子原

（ 吉林师范大学管理学院 吉林·四平）

［ 提要］ 世界经济发展格局加速演变，打开国际市场是企业发展的必然趋势，这不仅依赖于良好的政策环境，同时需要企业内部寻求适应性的管理模式变革，完善现代企业制度建设。基于新“ 经济人”理论视角，分析公司股权治理中股权性质与股权集中度两个层面利己与利他的内涵，结合案例进行剖析，探讨正确的内部股权治理机制对公司决策权与控制权以及国际化发展战略的作用，为完善现代企业制度提出建议。

世界正处在加速变革的时期，新一轮的产业革命与科技革命正在孕育成长，国际化是企业融入到经济全球化发展的有效途径。“一带一路”倡议的实施，成为推动国家经济全面开放格局的新标签，而企业的成长不仅依赖于政策环境带来的机遇，更应关注如何提高公司内部有效治理。良好的内部治理是企业制度优势的体现，公司内部治理的有效性能够在国内市场获得并维持竞争优势，也是打开国际市场的利刃。同样的，国际化战略为公司持续性发展提供良好的平台，但国际化能否有力推进不仅取决于政策、制度环境的安排，对公司股权治理也提出了更高要求。因此，基于新“经济人”视角，探究公司内部股权治理对完善企业制度的作用机制，以期促进企业国际化战略定位。

一、理论基础

（ 一）新“ 经济人”假设。 传统的“经济人”假设建立在完全自私理性人的基础上，服务于资本主义市场经济。……