王秀娟

山东省青岛市市立医院离退休干部管理部，山东青岛 266000

对于我国离退休老干部的管理，无论是在国有企业还是在事业单位都是一个至关重要的管理工作，也是医院人事管理工作中非常重要的工作之一[1]。随着医院人事制度的不断改革，退休人员的队伍越来越壮大，有的单位在职职工与退休职工占比甚至达到2:1。市立医院现有离退休职工1 700 余名，占在职职工总数的36%。医院不仅要做好离退休职工的日常管理工作，最重要的是要加强他们的思想政治工作和服务工作，不断提高这些为卫生事业发展奋斗了大半生的老同志的幸福感和满意度，切实做好离退休老干部的管理服务工作[2]。坚持以老干部为本、以为老同志服务满意为先的理念，全面提高老干部的政治、生活待遇，真正做到老有所养、老有所依，老有所乐，提高离退休干部服务水平，为做好老干部各项工作奠定基础[3]。

习总书记指出老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位[4]，承载着党关心爱护广大老同志的重要任务，是中国共产党建设的特色，从传承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德的高度，我们要认真做好新形势下的老干部工作[5]。如何更好地做好新形势下医院离退休干部工作是当前摆在医院老干部管理者面前的重要课题。该文从离退休老干部的政治待遇、生活待遇、作用发挥以及管理人员素质提高等方面简单论述新形势下医院离退休老干部的管理工作。……