■ 韩松峰

我国公立医院已经全面实行党委领导下的院长负责制，党委从过去的“政治核心”转变为“领导核心”[1]。怎样确保党组织的领导核心地位，使党建工作与医院业务工作有机结合，从而充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新时代公立医院党务工作者面临的重大挑战和考验。

1 公立医院党建工作问题分析

1.1 部分党组织议事决策机制欠规范

党组织内部议事和决策的基础制度包括议事决策制度、民主集中制度、集体领导制度，是党的民主与科学决策的基础[2]。现如今，在部分医院中，党组织民主集中和议事决策机制缺乏严格性和规范性，主要表现为一些领导具有较强的个人主观倾向，忽视他人意见和建议[3]；党委会议被班子会议所取代，在部分重大事项的探讨中，党组织缺乏集体意识，未通过正规流程进行会议决策；“三重一大”责任主体模糊[4]；党政议事制度缺乏完整性，会议程序不规范、议题不清晰、重点不突出[5]。

1.2 思想政治学习不到位

一些医院的基层党组织未能有效落实“三会一课”制度，党小组会议、支部委员会议、支部党员会议未能定期开展，无法正常开展党课教育[6]；党课学习和理论学习缺乏规范性；学习模式较落后，学习效果不理想；仅学习表面知识，未深入剖析，无法掌握和理解重点内容；无法将学习所得应用于日常工作；基层党员锻炼方式较为单一等[7]。

1.3 党务工作能力有待进一步提升

一些医院党务部门建设不完善，尤其一些二级和二级以下医院中，部分党务部门未单独设立，归口管理难度大。……