刘鑫

摘 要：基于对武汉市854名大学生的调查，分析当前大学生的就业城市选择偏好。运用Logit二元回归模型，从大学生与城市两个维度剖析大学生就业城市选择影响因素。研究发现，目前大学生仍倾向选择到一线城市就业，大学生与备择城市两方面因素均对大学生就业城市选择产生影响，推动我国大学生就业健康发展需要双方共同努力。

关键词：武汉市;大学生就业：城市选择;意愿;影响因素

中图分类号：G641        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2021）36-0130-05

引言

《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》中提到，我国应当尽快“建立完善与中东西部发展战略相配套的区域人才交流合作机制”，“根据国家主体功能区布局，引导各类人才合理分布。”人力资本与区域经济发展既相互依赖又相互制约，并且能在合理的配置条件下相互促进。如何将大学生的人力资本转化成经济发展的创新动力，实现区域经济发展与人才合理配置双赢成为热议话题。

当前，我国大学生就业市场呈现出三个特征：大学生就业压力大，存在一定程度结构性失业;人才地域流向不平衡，一线城市吸引力大;欠发达城市纷纷发力，引发人才争夺战争。一直以来，学术界都颇为关注大学生就业的相关研究问题，当前的研究主要集中在就业的地区分布、就业流向趋势的原因分析、如何改善大学毕业生就业与创业现状三个方向。尽管取得了丰硕的研究成果，但以上研究仍存在改进的空间，存在缺乏对大学生就业区域选择动因的实证研究、对影响大学生就业城市选择因素讨论不够深入、引导大学生合理选择就业区域的对策建议缺乏针对性和体系化三个方面的问题。……