付文月 江晓燕 李波林

摘要：目的：分析探精神科医护人员心理健康状况与应付方式的相关因素。方法：采取症状自评量表（SCL-90）、应付方式问卷分别评定80名精神科医护人员与80名综合科医护人员的心理健康水平。结果：精神科医护人员的精神病性强迫、躯体化、抑郁、焦虑等因子分均高于综合科医护人员，对比具有统计学意义（P<0.05）;而强迫、人际关系等因子分低于 综合科医护人员，对比无统计学意义（P>0.05）。精神科医护人员的的求助、自责、幻想等因子分高于综合科医护人员，对比具有统计学意义（P<0.05）;而解决问题退避因子分低于综合科医护人员，对比具有统计学意义（P<0.05）。结论：要重视临床医护人员的心理健康问题，特别是精神科医护人员，其整体心理健康水平相对较低，更要加以重视，进行正确引导。

关键词：精神科;医护人员;心理健康状况;应付方式;相关因素

【中图分类号】R246.6 【文献标识码】A 【文章编号】1673-9026（2021）01-064-01

目前，绝大多数人都是在工作单位及劳动场所度过，而从事职业与工作环境等对人们幸福、安宁等造成直接影响，同时也对人们的心理健康造成影响。精神科医护人员因人际关系矛盾、角色突出、工作压力大，负责的患者常常会发生暴躁、冲动、自残、伤人、自杀等恶劣事件，导致精神科医护人员长时间处于高度紧绷的精神紧张，这严重影响他们身心健康[1]。在这种应激环境下，精神科医护人员应当保护自身心理健康极为重要。本研究首先调查精神科医护人员的心理健康状况，分析影响他们应付方式的影响因素，并提出相应的解决对策，报道如下。

1对象与方法

1.1研究对象

抽取本院80名精神科醫护人员，其中男12人，女68人，年龄20-54岁，平均年龄（38.26±2.53）岁;护龄：13人为1-3年，26人为4-5年，30人为6-8年，6人为9-10年，5人10年以上;倒班49人，白班31人。另选择本市综合性医院医护人员80名。……