山东省莱州市应急管理局 孙伟锋｜文、图

安全教育培训是安全生产工作的重要组成部分，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现，是将安全防范措施落实到企业一线员工的重要手段。加强安全教育培训工作，不仅有利于增强从业人员安全风险意识、提高安全技能水平，而且对夯实企业安全保障基础，预防和减少生产安全事故发生，促进安全生产形势稳定好转，都具有重要意义。

但在基层实践中，一些地方和企业仍存在重视程度不够、工作开展不平衡、教育培训质量不高等问题，在一定程度上影响和制约了安全管理水平的提升，特别是近年来部分中小企业对从事有限空间作业、动火作业、现场救护等高危作业从业人员安全教育培训不到位，致使因中毒或盲目施救、措施不当导致事故伤亡扩大的情况时有发生，教训十分深刻。

对此，笔者结合基层工作实践，探讨分析目前安全教育培训工作存在的主要问题，并就进一步健全安全教育培训长效机制提出对策建议，以供读者参考借鉴。

主要存在问题

重视程度不够

目前，仍有一些地方对于安全教育培训工作的思想认识不足、重视程度不够，未牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，未真正将安全教育培训作为打基础、利长远的重要工作纳入辖区、行业领域的安全生产整体规划，安全教育培训责任体系和配套管理制度不健全，对安全教育培训工作“重部署、轻落实，重形式、轻实效”，对面临形势和存在问题分析研究少，日常跟踪指导督促落实不够，工作推动不够深入。……