肖调兵 王伟国 陈银强

摘  要：合理有效地激励一线技术人员，对电厂的安全稳定运行有着十分重要的作用。根据马斯洛需求理论，并结合电厂实际情况，设计调查问卷。通过调查问卷及数据处理，获得电厂一线技术人员对技能提升、职业发展、考核体系、工作氛围、企业文化等因素的感知程度，并利用灰色理论分析各因素的关联度。结果表明，在现有状态下，电厂 一线技术人员对技能提升、职业发展、考核体系、工作氛围、企业文化这5类因素关注度较高。针对研究得到的激励因素，该文给出了提升电厂 一线技术人员工作积极性的激励建议。

关键词：灰色理论  电厂  技术人员  激励

Abstract： It is very important for the safe and stable operation of the power plant to motivate the front-line technicians reasonably and effectively. According to Maslow's demand theory and the actual situation of the power plant， the questionnaire is designed. Through the questionnaire and data processing， the perception degree of the front-line technical personnel of the power plant on the factors such as skill improvement， career development， assessment system， working atmosphere， corporate culture is obtained， and the gray theory is used to analyze the correlation degree of each factor. The results show that in the current situation， the front-line technicians of the power plant pay more attention to the five factors of skill improvement， career development， assessment system， working atmosphere and corporate culture. In view of the incentive factors obtained from the study， this paper gives some incentive suggestions to enhance the enthusiasm of the front-line technicians in the power plant.

Key Words： Gray theory; Power plant; Technicians; Incentives

我國从2010年一跃成为世界第二大经济体，高速的经济增长离不开电力能源行业的快速跟进。目前我国电厂行业的发展形成覆盖火电、水电、核电、风电等不同的能源类型的布局，电力行业的人才需求也成倍增加。电厂 一线技术人员成为确保电厂有序安全运行的关键因素之一。

正确有效地发挥技术人员积极性，激励技术人员为电厂稳定运行而努力工作，对电厂的发展有着十分重要的作用。如果缺乏合理的激励体系，则会导致技术人员积极性较低，影响工作效率。而且人员积极性对电厂影响也较大，较低的工作效率无形之中增加了企业的成本。因此，如何激励电厂 一线技人员的工作积极性，对电厂有着非常重要的意义。

调查问卷是一种常用于收集资料的方法，其应用范围广泛，如聂森通过调查问卷掌握某高校师生对思政课实践教学的看法，以及郭欣欣、刘鹏通过调查问卷了解青年学生垃圾分类的现状[1-2]。……