郑浩洋， 陈晓， 冯晶， 甘勇， 卢祖洵

2017年10月，党的十九大作出实施健康中国战略的重大部署[1]，要求树立“大健康、大卫生”理念[2]，扩展健康服务内涵，即全方位、全周期地保障人民健康。全科医生是我国基层医疗服务体系的核心与基石，在保障居民健康、控制医疗费用支出、促进我国分级诊疗制度的建设等方面具有重要作用，其倡导的以健康为中心、连续性、基础性、预防性、整体性、综合性等服务理念与健康中国理念具有高度的统一性[3]。职业认同感是一种表现和行为标准，表达了个体对所在组织的责任感和忠诚度。影响职业认同感的因素既有个体的主观行为，也有外在的环境因素。相关研究显示，职业认同的提升能够提高从业者的工作满意度、缓解职业倦怠以及降低离职意愿，从而促进职业队伍的稳定性[4]。我国基层医疗工作主要以全科医生为核心，提升全科医生职业认同感，降低全科医生的离职意愿，提高全科医生的留职率，是推动我国全科医疗发展，建立分级诊疗制度的关键环节。同时，新型冠状病毒肺炎疫情的发生也体现了全科医生的重要性并为全科医学的发展提供了机遇[5]。在中央全面深化改革委员会第十二次会议上，习近平总书记提出，要持续加强我国全科医生的培养力度，推进分级诊疗制度的建设，落实公共卫生服务与医疗服务高效协同的政策。因此，无论是健康中国发展战略的主动提出，还是基层医疗服务的客观需求，系统分析全科医生的职业认同感及影响因素都尤为必要，这对于稳定全科医生队伍建设，提升基层医疗卫生机构服务能力，实现健康中国发展目标非常重要。……