李良红，吕 珍，李树雯，张卫兵

(空军杭州特勤疗养中心，杭州 310007)

特勤文化疗养已作为一种新的疗养模式[1]，在特勤疗养工作中被广泛应用。军队疗养机构新的体制编制调整后，特勤疗养机构组织结构和保障任务发生重大变化，各军兵种组建特勤疗养中心，特勤文化疗养出现一些新的特点：需求更大，要求更高。本文通过对特勤疗养机构的调研并结合本单位的实践，对特勤文化疗养的现状、发展趋势和发展策略进行分析探讨。

1 特勤文化疗养的现状分析

医院文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，是医院建设发展的重要组成部分[2]。而疗养院文化除自身专业特点外，总体上与医院文化有共性。特勤疗养机构的建设发展中，始终重视文化建设[3]。新的体制下，特勤文化疗养的资源更丰富，开展文化疗养的条件也有了较大改善，各单位根据各自所处的地理环境和各种文化资源优势，开展不同形式的特勤文化疗养活动，积累一些经验，在为特勤部队服务保障中发挥重要作用。但特勤文化疗养还不能完全满足新体制下特勤部队的需求，还存在一些需要研究解决的矛盾和问题。

1.1 需求增多 仍非主体地位在对特勤疗养机构的调研中，12个单位发放5 110张问卷调查，100%的特勤疗养员都希望增加特勤文化疗养的内容，不满足一般的参观游览，对文化疗养需求明显增多，对文化疗养质量要求更高。但现在特勤疗养机构把大体检、健康鉴定、生理训练、心理训练、体能训练作为主要疗养任务，列入特勤疗养员疗养期间必须完成的疗养内容，而特勤文化疗养没有受到应有的重视，没有列入指定疗养项目，没有主体地位，这和特勤文化疗养的价值及特勤部队文化疗养的需求不一致。

1.2 资源丰富 缺少整合集成新的体制编制下，多军兵种疗养单位合并，辖区地域更广，占据的文化疗养资源更丰富，各单位有各自不同的特色地理环境文化、历史文化、红色文化、景观文化、民俗文化和军事文化等文化资源，文化资源的利用价值更高，文化疗养可利用的有利条件更多，使文化疗养开展范围更广。但现在对文化疗养资源没有进行深度挖掘和整合集成，文化资源没有得到充分利用，仍然是条块分割，各行其是，没有形成互动共享模式；新体制下的特勤文化疗养没有形成更大的规模、更大的优势。

1.3 内容量大 艺术质量不高特勤疗养机构文化建设项目多，文化活动内容量大，这是疗养机构根据疗养专业特点和疗养员的需求，长期注重文化建设的结果，文化服务已经成为疗养机构的一大特色。经常开展的项目有知识竞赛、技艺展现、歌舞表演、音乐欣赏、民俗参观、景观游览等。除了参加社会上的文化活动外，单位自己组织的活动多数规模较小、内容简单、内涵不丰富、艺术质量不高，文艺节目多为自编自演。开展的其他文化疗养活动，如养生文化、历史文化等也多为不系统、不固定的开展活动。缺少文化专业人才，特别是在和军兵种的军事文化结合上还不紧，针对性不够强，文化内涵和艺术质量都有待提高。

1.4 运行无章 管理不够规范特勤疗养机构开展文化疗养活动，虽然做了大量的工作，但至今尚没有形成一个规范化的特勤文化疗养流程和模式。文化疗养多是分散在其他疗养项目中，没有形成学科体系，内容碎片化、活动散在化，活动开展不规范。主要原因是至今还没有一个针对特勤文化疗养的规范化管理制度，文化疗养相关的管理要求均是分散在政治工作和行政管理工作的规定中，使特勤文化疗养无章可循、无据可依，缺少统一的管理模式。管理组织不健全，分工和职责不明确，没有使特勤文化疗养和其他疗养项目相融合形成一个整体。

2 特勤文化疗养的发展趋势

随着特勤部队的建设发展，特勤部队对特勤文化疗养不断提出新的要求，特勤文化疗养出现一些新的特点，这些新的变化决定未来特勤文化疗养的发展趋势。

2.1 服务对象不断扩大特勤疗养是维护特勤部队官兵健康、提高部队战斗力的重要卫勤保障措施[4]。特勤疗养的主要保障对象是军队执行特殊任务或从事特殊职业的特殊人群。我军过去特勤疗养主要保障对象为空勤中的机上人员，航天中的航天员，海勤中的潜水、潜艇、战斗舰人员。近年来，总部又将海勤水面舰艇人员、接触核辐射和推进剂人员也纳入特勤疗养保障对象[5]。另外，重大军事演练后、重大抢险救灾后和高原部队等，总部和各军兵种单位都会组织不定期的专项特勤疗养。可以预见，未来特勤文化疗养还会不断扩大，保障任务会越来越重。

2.2 个性化需求明显增加特勤部队高技术装备多、训练任务重、训练强度大，特勤文化疗养对特勤疗养员躯体和心理恢复有明显效果[6]，深受特勤人员的喜爱。特勤人员越来越年轻化，他们高学历、爱好广泛、多才多艺，对文化疗养的个性化需求高。他们性格特点不同、个人爱好不同，对文化疗养项目往往选择性参加，实践中观察到对能互动、可参与的项目，兴趣大、参与度高、接受快。他们的特勤文化疗养需求更有自主性和选择性，更能满足疗养员不同的需求。

2.3 资源利用更加合理新体制下，各特勤疗养机构文化资源有了明显增加，文化内容更广泛，文化形式更多样，未来特勤文化疗养的发展会更加合理有效地利用这些文化资源，根据各自的特点和优势，相互融合，取长补短，借助其单位和社会上的文化资源加以利用，会出现更多的专业人员发掘整合单位的文化资源，形成一定的文化品牌，提高文化资源利用率，改变现有文化资源利用条块化和简单化的局面，减少文化资源的浪费。

2.4 保障质量要求更高随着时代的发展，特勤人员的文化素养和文化鉴赏能力在不断提高，他们在高强度的军事训练之余来到特勤疗养单位进行为期一个月的疗养，做心理生理上的调节恢复，需要有娱乐性强、艺术性高、形式欢快活泼的文化疗养活动。

过去开展的文化疗养活动以参观游览、小晚会、小竞赛、小讲课为主，形式和内容都简单粗浅，已不能满足特勤人员的需要。文化疗养活动不仅要有观赏性、知识性，也要有艺术性、思想性，不仅是台上人员展演，也要有台下特勤人员互动参与，不仅艺术质量要高，形式也要更加灵活多样。

3 特勤文化疗养的发展策略

文化竞争力是单位的核心竞争力[7]。我军丰富的军事文化内涵是特勤文化疗养建设的基础。特勤文化疗养建设的基本原则是：要注重运用我军先进的文化思想和建军宗旨引领特勤文化疗养建设方向，确立正确的理念、价值观和建设目标，谋划发展策略，提高建设质量；要因地制宜，先易后难，先简后繁，不断完善；要军地融合，多单位共建共享，逐步把特勤文化疗养发展成艺术性强、知识性广和技术性高的完整学科体系，成为特勤疗养独特的疗养方法和技术手段。

3.1 确立发展理念以军队的政治工作和文化建设方针为指导，确立特勤文化疗养建设的理念，充分认识特勤文化疗养的重要性和科学价值，使文化建设和文化疗养有机结合，把军人的理想信念、“两弹精神”、“航天精神”等英雄主义精神转化为文化疗养的资源，运用到文化疗养的实践中。用先进的文化疗养发展理念提高对文化疗养内容和产品的鉴赏能力，对各类文化内容要去其糟粕，吸取精华，对先进的、优秀的、正能量的、能够产生文化疗养效果的加以发掘整合利用，而对封建迷信、低级趣味、对人的身心健康、精神文明有害的文化内容和项目，要坚决拒绝，确保特勤文化疗养能持续健康发展。

3.2 打牢建设基础加快特勤文化疗养建设发展，必须打牢特勤文化疗养建设基础。①培育文化资源。特勤疗养机构多地处名胜风景区，历史文化丰富。但仅对自然资源单纯利用还远远不够，要用艺术的形式加以提炼，使其更有特勤文化疗养价值。要不断发掘培育单位自身的文化资源，突出军兵种的军事文化特色，结合军事作业特点，形成新的军事文化疗养资源，使特勤文化疗养不断有针对性的新内容。②培养专业人才。缺乏文化专业人才，是长期制约特勤文化疗养发展的重要原因。现在疗养机构开展文化活动主要是由护士组织实施，缺乏专业人才。可以利用现有的文职人员招聘政策，定向招聘部分专业人才，组成专业的人才队伍，这是提高特勤文化疗养质量的有效做法。单位在实践中曾定向招聘体育专业和摄影专业的文职人员，在开展特勤文化疗养中发挥重要作用。③健全文化设施。特勤文化疗养需要一定的文化平台和文化载体，虽然现在各单位都兴建一些文化设施，但仍需完善，器材仍不全，还不能满足特勤文化疗养开展的需要。每个单位应建成一座多功能礼堂或文化活动中心，配置较好的声、光、电、放映、摄影、视频制作等设备以及配置较全的文化器材，满足开展文化活动的需要。

3.3 健全管理制度特勤文化疗养建设长期在低水平状态徘徊，没有受到重视而被边缘化，主要原因是缺少规范化的管理制度体系，缺少统一的质量评价标准。建立特勤文化疗养的管理制度，统一质量评价标准，是加快特勤文化疗养发展的根本保证。①建立管理组织体系。建立由政工领导和政工机关组成的文化建设领导小组，疗养科室指定专人负责，机关各部门积极配合，支持疗养科室开展特勤文化疗养实施。②制定文化疗养建设目标。根据不同的文化资源和不同的条件，制定建设目标，确定建设内容，明确开展特勤文化疗养的次数、内容、场地、器材、要求等，使文化疗养常态化、规范化。③建立总结讲评制度。将特勤文化疗养纳入特勤疗养的常规内容，明确每个疗养周期必须完成的文化疗养内容和项目。每期特勤疗养结束后，特勤疗养机构要对特勤文化疗养的质量和效果进行总结讲评。

3.4 加强理论研究单位在特勤文化疗养实践中，开展服务文化、院史文化、景观文化、茶艺文化、丝绸文化等文化疗养活动，在疗养效果评价中发现，这些活动对心理调节、缓解压力、疲劳恢复、改善睡眠和增加食欲有一定疗效，这和其他作者报道相一致[8-9]。但这些疗效观察时间短，没有严格的对照组对照和心理量表检测结果，缺少相关生理检测数据，尚需进行科学系统的研究。须设计特勤文化疗养研究课题，监测各种生理指标，研究探索特勤文化疗养疗效的产生机理，逐步建立特勤文化疗养的理论体系，把文化疗养因子和自然疗养因子共同作为疗养学的技术和方法进行研究，为开展特勤文化疗养提供科学依据。

3.5 创新优质品牌军队疗养机构的文化疗养建设是未来特勤疗养学研究的重要内容，特勤文化疗养不仅需要有较高的文化先进性，还需要有较高的艺术品质和科技含量；不仅需要将文化疗养内容与现代医学、社会学、生理学、心理学相融合，还需要利用高科技技术如人工智能和虚拟现实技术提高文化疗养的科技含量，开发出智能化、可视化、动漫化的特勤文化疗养产品，使历史人物活起来、历史场景动起来、诗歌戏曲响起来。利用党史馆、军史馆、革命先烈纪念馆打造红色疗养品牌，利用历史建筑、雕刻、碑刻、绘画、楹联、佛教等历史文化打造历史文化疗养品牌，利用所在地的世界文化与自然遗产、名山大川、风景名胜、海景湖景、森林矿泉打造地理文化疗养品牌，利用有浓厚地方特色的戏曲、舞龙、龙舟、陶艺、茶艺、花灯、剪纸、丝绸、印染打造特色民俗文化疗养品牌等。对各类文化资源组织专家挖掘整理，提炼精华，形成形式和内容不同的文化疗养优质特色品牌。近年来，全军有的特勤疗养机构已初步建成具有自身特色的特勤文化疗养项目，如有单位建成的《养生文化园》项目[10]，中华文化特色明显，受到特勤疗养员的好评。

特勤文化疗养的范畴很广泛，各特勤疗养机构可根据自身资源条件创建某个特色项目并逐步扩大完善。经过多年的实践，特勤文化疗养已形成自身的优势，将逐步成为特勤疗养新的方法和技术。未来，经过不断的完善和改进，这项新的特勤疗养模式会更加广泛应用。