李良红，吕 珍，李树雯，张卫兵

(空军杭州特勤疗养中心，杭州 310007)

特勤文化疗养已作为一种新的疗养模式[1]，在特勤疗养工作中被广泛应用。军队疗养机构新的体制编制调整后，特勤疗养机构组织结构和保障任务发生重大变化，各军兵种组建特勤疗养中心，特勤文化疗养出现一些新的特点：需求更大，要求更高。本文通过对特勤疗养机构的调研并结合本单位的实践，对特勤文化疗养的现状、发展趋势和发展策略进行分析探讨。

1 特勤文化疗养的现状分析

医院文化分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，是医院建设发展的重要组成部分[2]。而疗养院文化除自身专业特点外，总体上与医院文化有共性。特勤疗养机构的建设发展中，始终重视文化建设[3]。新的体制下，特勤文化疗养的资源更丰富，开展文化疗养的条件也有了较大改善，各单位根据各自所处的地理环境和各种文化资源优势，开展不同形式的特勤文化疗养活动，积累一些经验，在为特勤部队服务保障中发挥重要作用。但特勤文化疗养还不能完全满足新体制下特勤部队的需求，还存在一些需要研究解决的矛盾和问题。

1.1 需求增多 仍非主体地位在对特勤疗养机构的调研中，12个单位发放5 110张问卷调查，100%的特勤疗养员都希望增加特勤文化疗养的内容，不满足一般的参观游览，对文化疗养需求明显增多，对文化疗养质量要求更高。但现在特勤疗养机构把大体检、健康鉴……