郭思媛,宋林子,杨 敬

(首都医科大学宣武医院，北京 100053)

随着我国医疗体制改革不断推进，国内外医疗市场一体化竞争不断加剧，公立三级甲等医院的优势地位逐渐被削减。首都医科大学宣武医院作为一家以神经科学和老年医学为特色的综合三级甲等公立医院，如何保持医院的领先地位，持续发展，人才培养至关重要。中青年人才是医院发展的动力源泉，加大培养中青年骨干的力度，为医院发展积蓄力量作用是显而易见的。本院自2014年起成立中青年成长基金留学资助项目，旨在选送和资助本院优秀中青年临床、科研、管理人才出国访学，为中青年开展新技术、新业务、科学研究、学术创新、成果转化等方面创造良好基础条件。

1 项目开展方案

1.1 项目策划开展各科室人员中长期出国(境)培养项目前期调研工作，对科室学科发展需求、人才出国意向、研修方向、研修目的、研究经费等情况进行摸底调查。由外事部门牵头，组织科研处、人事处、医务处等相关职能部处室开项目协调会，依据年度医院重点工作目标，结合医院现阶段整体学科发展和人才队伍建设的需求，共同制定年度项目计划，确定项目预算额度，制定项目绩效考核办法，保证计划顺利开展。

1.2 项目执行

1.2.1 适用范围 候选人员应符合以下基本条件：①具有良好的思想政治素质和业务素质，热爱祖国，身心健康，爱岗敬业，在医疗、教学、科研工作中表现突出，是所在科室具有发展潜力的重点培养对象。……