乔飞

摘要：随着全面深化改革的不断深入，我国社会主义市场经济发展持续快速增长，经济的繁荣伴随着文化的多样性，人们的思想观念受到多种文化的熏陶，逐渐呈现多样化、差异化、复杂化，企业员工的价值观与利益观也发生了变化。在机遇与挑战并存且竞争激烈的市场，企业思想政治工作与企业文化的建设是培养正确价值取向与利益观的必要途径，为了实现企业的健康可持续发展，就要重视和加强思想政治与企业文化的建设，寻找适应企业发展情况的文化建设途径与方法，不断提升企业的文化实力，提升企业管理能力与水平。本篇第一简单讲述了当下企业思想政治工作与企业文化建设的重点内容，第二讲述了新形势下思想政治工作与企业文化建设融合发展的意义，第三提出了推进思想政治工作与企业文化建设融合的探索举措。

关键词：新形势;思想政治;企业文化;融合研究

引言：新形势发展下市场与社会对企业提出了更高的要求，即不仅要重视经济利益的获得，还要持续提升思想政治与企业文化建设在企业经营管理中的重要支撑作用，在竞争激烈的国内外市场，企业不仅要注重自身硬件的升级，还要重视文化的培养，只有加强企业思想政治建设，积极建设企业文化，才能塑造良好的企业内部环境与氛围，为员工培养积极向上的价值观提供条件，进而推进企业的高质量发展，所以做好单位思想政治与文化建设，并促使二者发挥积极作用，是企业应当进行思考与实践的方向。

一、企业思想政治与企业文化建设简述

1.1企业思想政治工作概述

企业思想政治工作是指企业通过马列主义、中国特色社会主义思想等正确思想对企业员工进行思想教育与引导，树立企业员工正确价值观与利益观的重要方式，与职业技術培训不同，思想政治工作强调在思想上指导与教化员工，在根本上推动企业员工的思想观念进步，提高员工的岗位责任心、工作积极性与创新性，正确引导企业员工的各项活动。企业思想政治工作是提高企业内部凝聚力与创造力的有效途径，是企业整体风气与经营理念的体现，更是企业进行经济活动的基础指导，也是企业开展其他活动的有力保障。在现阶段的市场经济竞争中，思想政治工作的开展也是企业获得竞争力的一大手段，只有做好思想政治工作在企业中的指导工作，才能树立企业员工正确的基础价值观念，不断为企业创造更多的经济价值，实现企业与职工的全面进步，促进企业更好地发展。

1.2企业文化建设概述

企业文化是指企业在日常经营中所表现出来的，能够体现企业价值观的方方面面，主要体现在生产、员工行为、社会行为等部分，是体现企业经营理念与处世标准的一种方式，也是现代化经济管理的一种手段，从根本上说，企业文化是一种管理理论与方法。企业以盈利为主，所有行为都是围绕着获取经济效益进行，建设企业文化，通过使用物质或精神上的方式来满足企业员工的各项需求，进而激励工作人员的积极性，提升企业内部的集体凝聚力，使企业的管理更加顺利，为企业创造更高的经济效益。企业文化随着时代的变化而进步，一个企业的精神文化面貌要符合当前社会的主旋律，才能在激烈的市场竞争中占有优势，促进企业的全方位高质量发展。

二、思想政治与企业文化建设相融合的意义

2.1能够提升员工对思想工作的配合度

企业思想政治工作与企业文化建设相融合，能够有效解决传统思想政治工作在企业中的工作局面。大部分企业思政工作开展效果需要提升，企业员工往往对思想政治工作重视程度不够，配合程度较低，因此思政工作的进行并不十分顺利。企业文化与思想政治工作的核心都是人，因此要想做好这两项文化建设工作，就要促进二者的结合，用企业文化来激发员工的积极性，再通过思想政治工作来引导员工价值观的塑造，提升员工对思政工作的配合度。

2.2能够突破传统思想政治工作的单一化

思想政治工作长期存在于企业之中，具有较长的发展历史，已经成为我国企业发展过程中必不可少的一部分。在企业发展愈发讲究文化与内涵的时代，企业原先开展的思想政治工作具有较强的单一性与传统性，其开展的价值受到很大程度影响。因此企业思想政治同企业文化建设的融合不仅能够突破传统工作方法的思维定式，注入新的企业内涵，还能够促进员工接受度的提升，使思想政治工作发挥其思想教育作用，为企业文化的建设提供有力的保障，实现思想政治建设的现代化实践，促进企业思想政治与企业文化建设相互促进、相得益彰。

2.3能够更好地开展党建活动

思想政治工作的开展是为了更好地在企业中进行党建活动，促使企业文明生产，合法经营，企业思想政治工作与企业文化建设的融合能够为企业创建和培育更加优秀的政工队伍和更加优秀的员工，从而使企业党建活动更加顺利，取得的成绩更加具有现实意义，企业的发展更加具有保障，同时还可以促进企业与员工的共同发展。

三、新时期企业思想政治工与企业文化建设融合的措施

3.1加强思想政治工作力度，宣扬企业文化

将思想政治工作放在企业活动的重要位置，将思想政治工作融入到企业日常经营的各个方面，将思想政治工作的内容与企业文化与日常规章制度相结合，在潜移默化中对员工进行思想上的教育与引导，促进企业文化价值观与利益观的塑造，促进员工个人价值的实现以及企业价值的提升。与此同时，企业还要注重宣扬企业文化与价值观，以通俗易懂、喜闻乐见的形式将企业文化需求传达给企业员工，增强职工对企业文化理念的接受度，更好贯彻落实企业文化建设的使命，提升企业综合实力。

3.2坚持以人为本

思想政治与企业文化建设的目标主体均是人，因此坚持以人为本是二者融合的关键理念，发挥人在管理过程中的关键作用，在落实思想政治工作与企业文化建设的实践中，企业要时刻关注员工的各种需求，满足员工的合理诉求，为员工创造更好的工作环境氛围，使员工时刻保持积极向上的工作态度与健康的心理状态，发挥个人优势，为企业贡献智慧与价值，促进企业更好地发展。

结语：综上所述，企业思想政治工作与企业文化的建设相融合是社会与市场的要求，也是企业获得发展的必要途径，因此，企业要重视社会主义核心价值观与精神文明等方面的培养，在生产经营中始终坚持以人为本，注重对企业员工的人文关怀与思想指导，培养员工树立正确的价值观念，同时为员工创造良好的工作环境，将企业文化与价值观渗透到企业的日常经营当中，提高企业文化实力，增强员工的归属感与凝聚力，激发员工创造力，为企业创造更多财富，促进企业的蓬勃发展。

参考文献：

[1]姜静.论新形势下国企思想政治工作与企业文化的融合[J].办公室业务，2021（13）：45-46.

[2]付长久，李改红.新形势下企业思想政治教育工作与企业文化建设的融合与创新[J].山西财经大学学报，2020，42（S2）：76-79.