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OTA 招聘职位对高职旅游专业人才培养的启示
——以携程、同程、途牛和去哪儿为例

2021-03-25张明新

大理大学学报 2021年3期
关键词:技能旅游高职

张明新

(马鞍山师范高等专科学校旅游与外语系,安徽马鞍山 243041)

“事先预定”“边走边订”“事后分享”,使得在线旅游(Online Travel Agency,OTA)日益成为我国社会生活领域的重要旅游消费平台。

中国旅游研究院唐晓云副院长指出,1999年诞生了携程旅行网。之后,去哪儿、艺龙、同程、途牛、马蜂窝、途家等不同在线旅游及相关企业诞生,支付宝、微信支付的出现,百度、阿里、腾讯等互联网头部企业及京东、美团、高德等跨界企业相继拓展业务线进入旅游领域,并以智能手机为依托将PC互联网升级到移动互联时代,加速迭代和跨界融合的在线产品和服务,推动中国成为移动在线旅行服务领域的领头羊,于是有了便利的线上酒店预订、车票购买、门票购买等,散客化兴起,大众旅游到来〔1〕。OTA交易额持续增加。2018年我国在线旅游交易额达到9 754.25亿,约占同期全国旅游总收入的16%〔1〕。

OTA旺盛的发展,产生了相应的人才需求。

一、OTA运行环境

倪筱燕认为,OTA以网络为载体,以旅游信息库、网络银行为基础,利用先进的电子手段来运作旅游业及其分销系统,它展现和提升了“网络”和“旅游”的价值,具有交易公开透明、营运成本低、用户范围广、无时空限制以及能同用户直接交流等特点,为人们提供更加个性化、人性化的服务〔2〕。

OTA和旅行社的最大不同在于是否以网络为载体。OTA平台利用网络进行旅游信息的推广,旅游者利用网络进行旅游信息搜索、筛选、预定、交易、查询、结算,价格透明、方便快捷。而旅行社是线下市场,通过电视、报纸等媒体广告进行旅游信息传递,招徕旅游者、接待旅游者、签订旅游合同、组织出游,其市场环境是一个活生生的实体环境,面对面接触,看得见、摸得着,人性化服务强。……

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