徐文静

摘要：企业思政工作是思想建设工作中的重要内容，其可以将企业的发展思想以及经营理念与区域性的发展政策、国家层面的发展策略以及我党的艰苦奋斗精神联系起来，形成企业整体层面的发展共识，并且可优化企业员工的工作行为和工作思想，进而提升企业发展建设的整体持续性。其中，与文化建设相关的内容也必不可少，并且两者需要在这个过程中形成融合发展的态势。

关键词：企业管理;思政工作;文化建设;融合发展

引言

文化建设过程在企业管理的过程中主要表现为两个层面，其一为企业文化建设，这种文化建设工作可以为企业的发展提供稳定、持续发展的内生动力，属于发展思想建设方面的内容;其二为个性化文化建设，这种文化建设工作较为具体，文化建设工作面对的对象也是企业中的员工个体。换言之，思想工作需要与文化建设工作联系起来，并且需要细节化到员工个体，这样才能明显企业管理中存在的个性化问题，突出企业思政工作和文化建设工作的针对性。

一、企业思政工作与文化建设融合发展的必要性分析

企业思政工作与文化建设融合发展的形式以及内容往往具有一定的时代性，这种时代性会在区域性发展需求的影响下表现出一定的发展适应性。在这种发展适应性的支持下，企业可以把握市场的发展方向，同时考察企业思想政治工作建设的方向以及文化建设工作的方向，将各类影响因素统筹起来，为企业的发展创造持续性的内生动力。……