禧琳

摘 要：目前，内蒙古旅游管理专业学生就业市场的供求关系存在较大差距，在实践教学经验的基础上，本文提出了适合内蒙古自治区旅游发展淡旺季特点的人才培养模式，以期为旅游行业高职人才培养提供新思路。

关键词：旅游管理；人才培养模式；创新与实践

中图分类号：F590-4；G712 文献标识码：A

基金项目：《“一带一路”背景下内蒙古高职旅游复合型人才培养模式研究》，内蒙古自治区教育科学“十三五”规划课题，项目编号：NZJGH2019237。

一、旅游管理专业人才培养模式

内蒙古自治区高校旅游管理专业毕业生的就业情况并不十分理想，企业实际需求与毕业生期望存在较大差距。内蒙古地区旅游企业对学生实践技能要求较高，学生普遍存在缺乏吃苦耐劳精神，职业发展规划不清晰、稳定性差等问题。旅游管理专业培养信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素质、职业素养和创新意识，面向内蒙古自治区及呼包鄂城市旅游圈，紧跟内蒙古旅游发展方向，掌握“互联网+”背景下行业前沿科技，能够在旅行社、景区、酒店业，从事旅行社电子商务、计调、导游、研学旅行指导师，及星级酒店前厅、客房、餐饮管理、景区讲解等工作的高素质专业人才。

经过几年不断的尝试与创新，旅游管理专业对人才培养方案的进行优化，结合内蒙古地区旅游淡旺季特点，进行“一辅助，两梯次，三阶段，四维度”的人才培养教学改革模式，学生逐步了解企业真实工作情境，适应企业高强度的工作，全方位地适应职业生活，取得了良好的效果（图1）。……