刘云 周石鹏

摘 要：高管薪酬业绩敏感性是薪酬和业绩的结合，是企业管理的重要研究课题。探究股权集中度对研发投入与高管薪酬业绩敏感性之间关系的作用也因此具有了必要性。以软件与信息技术行业的上市公司为样本，选取2015—2019年的相关数据，采用描述性统计、多重共线性检验、回归分析等多种统计方法，实证分析股权集中度、研发投入与高管薪酬业绩敏感性之间的关系。研究结果显示，研发投入与高管薪酬业绩敏感性正相关，股权集中度对研发投入与高管薪酬业绩敏感性之间的关系呈正向调节作用。创新之处在于研发投入与高管薪酬业绩敏感性的关系中加入了调节变量股权集中度，并且主要针对软件与信息技术行业进行研究。研究结论为软件与信息技术行业如何处理股权集中度、研发投入与高管薪酬业绩敏感性三者之间的关系提供了理论基础和合理建议。

关键词：高管薪酬业绩敏感性;股权集中度;研发投入;软件与信息技术行业

中图分类号：F273.1        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2021）04-0100-04

引言

互联网的应用和普及使得软件与信息技术行业的发展态势稳步向好，软件和信息技术服务业作为知识密集型的高新技术产业，要想提高技术创新水平，提高行业核心竞争力，就必须增加研发投入[1]。是否增加研发投入的决定权在于企业高管，而高管薪酬业绩敏感性是激励高管正确运用决策权的重要因素。而股权集中度在一定程度上代表高管的话语权，决定了公司不同的运行方式，影响企业高管最终的决策行为。……