严谨

摘要：行政管理对于一家企业的长期发展与持续经营起着至关重要的作用。随着社会的进步与发展，市场上各行各业的竞争逐渐激烈，新的竞争不只是人才之间的竞争，市场战略的竞争或者是技术的竞争，更重要的是管理战略的竞争。但是在目前的市场竞争中，国内企业经常忽视管理方面的作用，直接套用其他机关内部的行政管理制度和模式，造成工作混乱冗杂，限制了企业的发展。本文针对我国企业行政管理现存的问题作出分析并提出改革思路。

关键词：企业行政管理;问题;改革思路

引言：

现如今限制我国企业发展与效益提升的主要问题就体现在行政管理工作方面。很多企业不重视行政管理工作，管理制度与模式与企业战略相脱节，与实际工作不相符合。这就导致各部门工作不能紧密结合，很多由于管理产生的问题时常发生，员工工作效率下降，甚至出现内部混乱现象，最终结果使得企业的经济发展受到严重影响。因此，企业在日常经营管理中重视行政管理工作，改变管理思想，适应现代化的发展需求，才能有利于企业的可持续发展。

一、我国企业行政管理存在的问题

1、行政管理制度直接套用党政机关相关制度

在我国实行市场经济体制之前，我国企业采用的是计划经济体制的模式，因此企业内部的很多管理人员都从机关事业单位转变过来的，在他们的管理风格上，还沿袭着之前的机关作风，党……