富鹏博

摘 要：中职学校服装专业如何以市场和就业为导向，在加强专业建设的过程中实现最优化的课程设置，培养出具有市场学理论知识与服装专业技能的新型服装专业人才，这是中职服装专业教学改革的迫切任务。本文以德清职业中专服装专业建设实践为例，主要从改革人才培养模式和课程体系，校企合作、工学结合运行机制建设等方面对中职服装专业的建设进行分析探讨。

关键词：中职服装专业 校企结合 探索改革

近年来，我国服装行业快速发展，生产规模不断扩大、设备更先进、技术更纯熟、产品质量大大提高，服装行业开始向着产品品牌的创新与研发等方面进行高层次的转型，企业急需能适应现代化生产的更为全面的高素质复合型人才，这对中职服装专业人才培养提出了更高的要求，传统教学模式已明显不能适应现代服装产业的发展需要。因此，中职服装专业只有通过不断创新才能得到更好发展，才能培养出更多的实用型人才。

一、中职服装专业教学普遍存在的问题

（一）课程设置不利于学生能力的提高和个性的发展

目前，中职服装专业在课程设置上还存在很多问题，如专业课程设置太多。服装企业课程体系横跨经济、管理、营销、技术四大领域，每门课程都是蜻蜓点水、走马观花，粗看什么都学了，实际上没有一门精通。

（二）与企业要求差距较大，毕业生就业底气不足

多数中职服装专业的毕业生在就业时不够自信，一些毕业生对所应聘的企业岗位和职责不甚了解，一些毕业生的简历单调空洞不能吸引用人单位的注意力，有的毕业生面对用人单位的提问语无伦次。……