穆维光

（中咨泰克交通工程集团有限公司 北京 100083）

摘要：随着我国现代化建设的发展，领导干部作为组织中的中坚力量，在中国特色社会主义发展过程中扮演了重要的角色。中国特色社会主义建设发展要求领导干部具有优良的价值观以及坚定的政治指导思想，同时还要求领导干部具有过硬的积极心理素质。良好的积极心理素质，不仅可以促进工作效率的提升，也可以保证领导干部自我抗压能力的有效增进。通过充分应用积极的心理学方法可以培养优秀的领导干部，并且培养领导干部积极乐观的精神心态，从而提升整个干部团队的幸福感和工作能力，进一步提升应对外界诱惑风险的能力。

关键词：积极心理学;领导干部;应用管理

引言：

积极心理学在上世纪末由美国心理学家提出，积极主观心理学是通过幸福感和积极心理产生的心理体验互相渗透的方式，对领导干部形成良好的生存环境具有重大的意义和作用。本文主要是从我国新时期建设以来领导干部的基本特点出发。充分分析我国企业领导干部存在的普遍心理问题，积极心理学对领导干部培养工作具有一定的意义。积极心理学的基本理念是通过激发和培养人们主观的情绪，来促使其转变为精神力量。随着全球信息化的迅速发展，社会经济基础得到了极大的改善，随着经济的发展，也应该通过促进积极心理学在领导干部管理中有效应用的方式来促进领导干部工作效率的提升。……